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根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下职位工作人员：
一、用工方式：劳务派遣。
二、招聘岗位
岗位1：公文岗人员，1名。
岗位2：管理岗人员，1名。
三、招聘条件
(一)基本要求
1.坚决拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法。遵守法律法规，品行端正;
2.有良好的耐心和亲和力，工作认真细致，有较强的服务意识;
3.大专及以上学历。
(二)岗位要求
岗位1 公文岗人员：
负责合作项目的公文处理、档案管理、后勤保障等工作，要求为中文类专业毕业，具备扎实的公文撰写能力与专业的档案管理能力。
岗位2 管理岗人员：
负责合作项目的日常管理、沟通协调、现场督导等工作，要求为管理类专业背景，具备2年及以上项目管理相关工作经验，能够接受不定期出差安排。
四、工资待遇
本次招聘按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行，月均薪酬约3500元(包含基础工资及绩效工资)，林城公司为派遣人员缴纳五险一金，个人部分由林城公司从薪酬中代扣。
六、报名时间
2026年6月25日10：00至2026年6月28日16：00。
七、报名方式
1.报名方式：应聘人员请登录www.gyrc.cn贵阳人才网，在招聘信息里下载报名表，在规定时间内按要求将报名表、简历、相关应聘材料经压缩后，以附件形式发送此邮箱——616906963@qq.com。邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”(条件不符合者请勿投递，避免影响后续其他岗位简历收取);
2.报名材料包括：本人报名表、近期免冠正面证件照、个人简历、其他相关应聘材料。
注意事项：
1.以上报名材料均为电子档，不予退还;
2.应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格;
3.应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘;
4.招聘公告统一发布平台为贵阳人才网(www.gyrc.cn)，不设现场报名点。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责;
5.面试：审核工作结束后，从符合条件的报名人员中确定面试人员。面试时间另行通知。
八、体检及背景调查
拟聘用人员需自行进行体检、提供相关背景调查资料(含政审等材料)。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可;
2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格;报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准;
3.体检费用由应聘人员自理。
九、入职
拟聘用人员经体检、背景调查合格后与贵州林城人才服务有限公司签定劳动合同，通过劳务派遣方式到用工方从事相关工作，用工方负责对派遣员工进行岗前培训。
十、联系电话：0851-84109593
十一、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展，最终解释权归贵州林城人才服务有限公司所有。
附件：报名表.doc（点击下载）
贵州林城人才服务有限公司
2026年6月25日
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fba6ca562ce800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)