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　　为进一步畅通和拓宽事业单位人员交流渠道，促进事业单位人员合理流动，优化干部队伍结构，激发干事创业活力，根据《事业单位人事管理条例》等相关政策规定，结合用编计划批复情况及用人单位需求，决定开展镇宁自治县2026年度事业单位公开考调工作人员工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、公开考调基本原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则。

　　2.坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　3.坚持按需设岗、按岗考调、人岗相适、人事相宜的原则。

　　二、考调计划、范围和条件

　　(一)考调计划

　　本次事业单位共计划考调工作人员10名，详细岗位见《镇宁自治县2026年度事业单位公开考调工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(二)考调范围

　　镇宁自治县各乡镇(街道)、县直各部门财政全额拨款事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员(除教育和卫生行业外)。

　　(三)考调条件

　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　3.具有大学专科及以上学历。

　　4.年龄在40周岁及以下(1985年10月31日及以后出生)。

　　5.已满最低服务年限的各类事业单位人员;

　　6.近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期可为不定等次)。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合拟考调岗位要求的其他资格条件。

　　9.符合法律、法规规定的其他条件。

　　(四)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1.被开除中国共产党党籍的。

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

　　5.新聘用事业单位人员尚在试用期的。

　　6.新聘用人员工作未满最低服务年限的。

　　7.距上次调动不足1年的。

　　8.法律法规规定的其他情形。

　　报考者不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条规定情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　涉及年限要求的按截至2026年10月31日计算。

　　三、考调方式和程序

　　公开考调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名及资格审核、面试、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　根据用人单位干部队伍结构、岗位空缺、工作需要等，申报公开考调计划，由县事业单位公开考调领导小组办公室统一在镇宁自治县人民政府官网上发布公告。

　　(二)报名及资格审核

　　1.报名及资格审核时间：2026年11月16日至11月20日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)，采取现场报名方式进行。

　　报名及资格审核地点：镇宁自治县便民利民服务中心19楼县人力资源和社会保障局人力资源股(1907室)

　　2.具体步骤为：考生下载并如实填写《镇宁自治县2026年度事业单位公开考调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)，经所在单位及主管部门审查同意推荐报考后，在报名及资格审核期间将一式三份《报名表》提交报名处。

　　3.考生报名时还需提供以下材料：本人1寸照片4张、有效《居民身份证》原件及复印件1份、学历、学位证书原件及复印件1份;事业单位工作人员聘用文件及首次聘用合同;各年度考核表复印件1份(注明复印件与原件相符，并加盖主管部门公章);考调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件1份。委托他人进行报名的，视同考生本人报名，需持委托人亲笔签名的委托书和报名所需资料原件及复印件、被委托人身份证原件及复印件。

　　4.资格审查贯穿整个考调过程，任一环节一旦发现考生资格不符立即取消考调资格。

　　本次公开考调不收取报名费用。报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的岗位，则对该岗位考调人数按比例予以调减或取消，并将调减或取消的情况在“镇宁自治县人民政府”网(https://www.gzzn.gov.cn)公告。

　　四、准考证发放

　　报名成功的考生凭本人有效身份证件在11月26日—27日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)到县人力资源和社会保障局人力资源股(1907室)领取面试准考证，未按规定时间领取的视为自动放弃。

　　五、面试

　　面试时间及地点详见《面试准考证》，面试工作由县事业单位公开考调领导小组办公室负责组织实施。面试采取结构化面试方法进行，面试成绩按百分制计算。

　　面试分值100分，合格分数线为70分。未达面试合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　六、考察

　　根据面试成绩从高到低，按考调计划人数与拟考察人选1:1的比例确定进入考察环节。考察工作由事业单位公开考调领导小组办公室负责，考调单位主管部门具体组织实施。各考调主管部门要派出2名以上人员组成考察组，可采取个别谈话、民主测评、查阅资料和审核干部人事档案、专项测评、同考察对象面谈等方法进行，考察对象在基层一线或窗口服务部门的，要适当听取服务对象的意见，并如实撰写考察报告。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　七、公示与调动

　　拟调动人员须分别在考调单位和原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，无反映或反映问题不影响考调的，由各考调单位按照规定程序，报县人力资源和社会保障局办理调动审批手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消本次考调资格。

　　八、工作要求及注意事项

　　(一)考调工作接受纪检监察和社会各界监督。资格审查贯穿整个考调过程。报考人员和工作人员要严格遵守考调公告和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位人事管理条例》和贵州省相关规定处理。

　　(二)本次考调不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)报考人员查询考试信息请登录镇宁自治县人民政府网，请报考人员密切关注该网站公布的考调信息。

　　(四)本考调公告解释权属县事业单位公开考调领导小组办公室，考调工作未尽事宜，由县事业单位公开考调领导小组办公室研究确定。

　　咨询电话：0851-36221385    监督电话：0851-36226344

 

　　附件：1：镇宁自治县2026年度事业单位公开考调工作人员岗位表（点击下载）

　　2.镇宁自治县2026年度公开选调工作人员报名推荐表.docx（点击下载）

 

 

　　镇宁自治县事业单位公开考调领导小组办公室

　　2026年11月10日

　　(信息来源：https://www.gzzn.gov.cn/xw/tzgg/202611/t20261110_91092880.html)

 

 

 

 

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