为优化我县事业单位干部队伍结构，加强县直事业单位干部队伍建设。根据《遵义市市级机关事业单位公开选调公务员和事业单位工作人员办法(试行)》等有关规定，根据工作需要公开选调县级医疗卫生单位、街道社区卫生服务中心工作人员21名。为切实开展好此次选调工作，特制定本公告。现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则及程序

　　公开选调坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。选调工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、组织考察、公示与调动的程序进行。

　　二、选调计划及职位

　　本次选调计划21名。详细职位见《习水县2022年公开选调卫生类事业单位工作人员职位表》(附件1)。

　　三、选调范围和条件

　　(一)公开选调范围

　　习水县所辖乡镇卫生院在编在岗的工作人员(乡镇卫生院工勤人员不在本次选调范围之内)、县外在编在岗规培生。

　　 (二)选调资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，作风优良，品行端正，勤奋敬业，实绩突出;

　　2.满足本次公开选调职位规定的学历及专业要求;

　　3.满足本次公开选调职位规定的年龄要求;

　　4.须有三年及以上在我县乡镇及以下单位在编工作经历(含试用期);

　　5.县内本科层次订单定向生须在定向服务单位服务6年及以上;

　　6.近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期年度考核为“不定等次”的，如按期转正本次报名视为合格;

　　7.具有本次公开选调职位要求的工作能力和任职经历;

　　8.满足本次公开选调职位规定的其他资格条件;

　　9.身体健康，具备选调岗位履行职责的身体条件;

　　10.法律、法规规定的其他条件。

　　涉及年限要求的均按截止2022年11月24日计算。

　　(三)具有下列情况之一的，不得参加本次公开选调

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　4.尚在试用期内的(含领导干部任职试用期);

　　5.被法院列入失信人员名单的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名时间及资格初审

　　(一)报名：本次选调采取个人自荐方式报名

　　报名时间：2022年 11月24日至11月25 日(上午：8:30-12:00;下午14:30-17:30);

　　报名方式：报名均采取现场报名方式进行;

　　报名地点：习水县卫生健康局四楼人事教育股;

　　报名费用：300元。

　　报名时需提供的材料：

　　1.如实填报的《习水县2022年公开选调卫生类事业单位工作人员报名表》(附件2)纸质版和电子档(不得修改报名表格式，电子档以“姓名”+“-”+“身份证号”命名);

　　2.本人有效《居民身份证》原件及复印件;

　　3.本人近期免冠纯色背景证件电子照片(jpg格式，以身份证号命名);

　　4.所报职位要求的学历学位证书原件及复印件;

　　5.个人身份证明材料《事业单位工作人员聘用审批表》、统招统配大中专毕业生分配材料等)复印件(须注明出处，加盖鲜章);

　　6.近3年年度考核表复印件(须注明出处，加盖鲜章);

　　7.职位要求的其他资格证书(材料);

　　 (二)资格审查

　　报考者提交报名所需相关材料后，现场对报考人员进行资格审查，符合条件的确定人选参加考试。资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者或故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假者立即取消其选调资格。

　　五、笔试

　　笔试由县人力资源和社会保障局牵头，县卫健局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试，满分为150分。财务和县疾病预防控制中心职位人员重点测试公共基础知识等;中西、中西医、西医临床医师等职位人员重点测试医疗卫生知识、公共基础知识等;护理和助产职位人员等重点测试护理基础、公共基础知识等。

　　组织笔试。职位报名人数与选调计划数比例达到3:1(含3:1)的，按笔试成绩由高分到低分与选调计划数等比例进入考察;不足3:1的，需达到所报考职位的职位类别平均分才可进入考察。如若出现职位无人报名，则该职位取消本次公开选调。

　　准考证发放时间：2022年12月2日下午14:00-18:00

　　笔试时间：2022年12月3日上午9:00-11:30(星期六)

　　笔试地点：见《笔试准考证》

　　六、考察

　　县卫健局制定考察方案报习水县人力资源和社会保障局备案，负责本系统选调人员的考察工作。按照笔试成绩由高分到低分与选调计划数按1:1比例确定考察对象(笔试成绩末位并列的一并进行考察)。

　　考察环节主要对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，以及是否需要回避等，重点考察政治素质、工作实绩等情况与公开选调职位的适应程度。

　　考察采取个别谈话、查阅档案资料等方法进行，还可以采取实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合选调考察工作。考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选建议，考察不合格的，取消选调资格，采取依次递补的方式重新确定考察人选，递补考察人选需达到所报考职位的职位类别平均分。

　　七、会议研究确定拟选调人选

　　县卫健局根据考察情况，结合职位需要，初步确定拟选调人选送县人社局。县人社局局长办公会通过后报县编委会确定选调人选。

　　八、公示与调动

　　拟选调人员在习水县人民政府网站进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映问题一时难以查清的，暂缓选调，待查实后再作出决定。

　　九、纪律监督

　　公开选调工作在习水县纪委县监委的监督下进行，参加公开选调的人员不得弄虚作假，一经发现，一律取消选调资格，并视情节给予相应的党纪政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的，公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的，移送纪检监察部门处理。

　　本次公开选调未尽事宜，由习水县选调工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0851-22525003(习水县人力资源和社会保障局)

　　0851-22529108(习水县卫生健康局)

　　监督电话：0851-22621823(习水县纪委县监委)

　　 

　　附件：1.《习水县2022年公开选调卫生类事业单位工作人员职位表》.xls（点击下载）

　　         附件2：(报名表模板)李四.xls（点击下载）

习水县人力资源和社会保障局

2022年11月15日

　　(信息来源：http://www.xsx.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/sydwzk/202211/t20221116_77122094.html)