为切实解决城区部分学校专任教师不足、学科结构不合理的现状，根据《铜仁市万山区机关和事业单位工作人员调配工作实施意见》和《铜仁市万山区教育系统进一步规范教职工调配工作的实施意见》相关规定，经研究，决定面向万山区在职在编教师公开选调102名。为确保公开选调工作顺利进行，制定本工作方案(以下简称“《方案》”)。
一、组织领导
本次公开选调工作由铜仁市万山区人才工作领导小组统一领导，领导小组下设公开选调办公室在区教育局(以下简称“区选调办”)，人员由区纪委监委、区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育局组成，负责公开选调具体工作。
二、选调职位及计划数
本次公开选调中小学及幼儿园教师共102名，其中初中17名，小学61名，幼儿园24名(详见附件1，以下简称“职位表”)。
三、选调对象
选调对象为丹都街道、仁山街道、谢桥街道所辖村小(教学点)及茶店街道和各乡镇学校在职在编教师。
四、选调条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
(二)作风正派，遵纪守法，无不良记录。
(三)身心健康、能坚持正常教育教学工作。
(四)需具有5年及以上教龄(2017年8月31日及以前参加工作)。
(五)近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核为合格及以上等次;
(六)须具备国家承认的大专及以上学历。
(七)具有对应学科学段教师资格证，教师资格证任教学科栏需为“具体学科”，若教师资格证任教学科栏未填写“具体学科”的，其职称资格证具体专业与报考职位的学科必须相符，具体要求如下：
1.报考初中职位的教师：需具有初中及以上教师资格证，且教师资格证任教学科或职称资格证具体专业二者至少有一个与报考职位的学科相符。
2.报考小学职位的教师：一是具有小学及以上教师资格证，且教师资格证任教学科或职称资格证具体专业二者至少有一个与报考职位的学科相符;二是具有小学及以上教师资格证，但是提供的教师资格证或职称资格证具体专业与报考职位对应学科均不一致的，需提供与报考职位学科对应的，连续任教2个学期及以上的，且加盖学校公章的课表原件。
3.报考幼儿园职位的教师：需具有幼儿园教师资格证，且教师资格证任教学科或职称资格证具体专业二者至少有一个与报考职位的学科相符。
(九)每人限报一个学段的其中一个学科。
(十)具有下列情形之一的，不得参加选调：
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出处理结论的。
4.近三年(2019年、2020年、2021年)年度考核有被评为“基本合格”及以下等次的。
5.近三年(2019年、2020年、2021年)年度被召回学习的。
6.2019年、2020年、2021年招聘的特岗教师。
7.截止2022年8月31日仍在服务期内的“免费师范生”。
8.区外调入教师在所在学校未满5年的。
9.不符合选调职位所需其他资格条件的。
10.其它经区人才工作领导小组研究确定不得参加选调的。
五、加分
(一)教学成绩
近三年(2019-2022年)内任教学科与报考学科相同，且在区级及以上组织的统一考试中平均成绩名列全区班级均分前一、二、三名的分别加3分、2分、1分。该项不累计加分，以最高名次计分。
(二)表彰
近三年(2019-2022年)内受国家级表彰(中共中央、国务院)，受省部级表彰(省委、省政府)，受地厅级表彰(市委、市政府)，受县处级表彰(区委、区政府)的教师分别给予加4分、3分、2分、1分。该项不累计加分，以最高表彰计分。
(三)优质课
近三年(2019-2022年)内参加与报考学科相对应的区级及以上教育行政部门组织的优质课评比，获区级一等奖、市级二等奖、省级三等奖加1分;获市级一等奖、省级二等奖加2分;获省级一等奖及以上的加3分。该项不累计加分，以最高奖项计分。
符合上述加分条件的考生，报名时须提供班级均分排名证明原件(教研室出具)、或表彰荣誉证书原件、或优质课获奖证书原件，并填写《铜仁市万山区2022年公开选调教师加分申请表》(详见附件3)，经“区选调办”审核符合加分条件的，其加分情况在万山网(www.wsxw.gov.cn)、万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)进行公示。公示结果无异议的，在笔试和试讲综合成绩上直接给予加分。以上三种情形累计加分。
六、选调程序
(一)发布公告
本次公开选调相关信息均在万山网(www.wsxw.gov.cn)、万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)进行公示。
(二)报名和资格审查
1.报名要求。考生须认真阅读《方案》，按照《方案》公布的条件和要求在规定的时间内报名，凡提供虚假材料的，经查实，取消选调资格，并严肃追责。
2.报名时间。2022年7月15日至7月16日(9：00-17：00)。
4.报名所需资料：
(1)考生须提供所在学校校长签署意见并加盖公章的《铜仁市万山区2022年公开选调教师报名表》(详见附件2)原件(1份);
(2)毕业证书、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件及复印件(1份);
(3)报考职位相应的教师资格证(或职称资格证)原件及复印件(1份);
(4)报考小学职位的教师所提供的教师资格证或职称资格证具体专业与报考职位对应学科均不一致的，需提供与报考职位学科对应的，连续任教2个学期及以上的，且加盖学校公章的课表原件(1份);
(5)近期1寸免冠彩色同底照片3张(报名表上粘贴1张);
(6)近三年年度考核表复印件(需注明此件与原件一致并加盖单位印章);
(7)有加分的，需提交班级均分排名证明原件1份、或者表彰荣誉证书原件及复印件1份、或者优质课获奖证书原件及复印件1份、或跟岗学习文件1份和《铜仁市万山区2022年公开选调教师加分申请表》(详见附件3)1份。
5.比例要求。原则上计划数与报名资格审查合格人数的比例不得低于1：2，报名资格审查合格人数达不到规定比例的，由“区选调办”研究确定选调人数。
6.资格审查要求。资格审查贯穿整个公开选调工作的始终，在公开选调过程中，任一环节发现考生资格条件不符合《方案》要求的，经查实，即取消选调资格。
(三)笔试
1.笔试时间：2022年7月24日(9：00-11：30)。
2.笔试地点：铜仁市第六中学。
3.笔试准考证发放时间：2022年7月21日(9：00-12：00)。
4.笔试分值及内容：笔试总分100分，考试内容为相应学科专业知识。
5.发布公告：考生笔试成绩及试讲相关事宜在万山网(网址：www.wsxw.gov.cn)、万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)进行公示。公示期为3天。
(四)试讲
1.试讲时间：2022年8月6日(9：00开始)。
2.试讲地点：铜仁市第六中学。
3.试讲要求：(1)以选调岗位计划数与试讲人数1：3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定试讲人员(不足1：3比例的全部进入试讲);确定最后1名试讲人选时，存在笔试成绩相同的，一并纳入试讲人选。(2)参加试讲人员需带笔试准考证、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)原件。(3)试讲人员于2022年8月6日上午7：30到达试讲地点。
4.试讲内容：试讲以教师基本修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止等为主。采用现场打分方式进行，总分值为100分。
5.发布公布：考生考试总成绩在万山网(www.wsxw.gov.cn)、万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)进行公示。公示期为3天。
6.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分分值。
(五)确定拟选调人员
1.以选调岗位计划数与拟选调人数1：1的比例，按考生考试总成绩从高分到低分依次确定拟选调人员，并在万山网(www.wsxw.gov.cn)、万山区人民政府网(www.trws.gov.cn)进行公示。公示期为3天。公示期间如有举报，经核查不符合条件的，取消选调资格，缺额按总成绩从高到低依次递补。
2.若2022年秋季学期城区中小学新增学生幅度过大，导致部分学科教师十分紧缺，所缺学科教师数经“区选调办”审定后，不再开展选调工作，依据本次选调考试总成绩，参照本《方案》有关规定，按总分从高到低增补确定拟选调人员。
(六)选岗
确定的拟选调人员按照由高分到低分依次进行选岗。在规定时间内拟选调人员迟到的，选岗顺序依次排在最后一位选岗。
(七)办理调动手续
公示结果不影响选调的，由区教育局完善确定的拟选调人员基本信息后，报区人力资源和社会保障局行文，区委编办、区教育局配合办理调动手续。拟选调教师须在原任教学校完成本学期相关工作后，于8月31日前将本人人事、工资、组织关系等转入选调学校，服从选调学校岗位设置和管理，按照新岗位或职称享受相应工资及福利等待遇。在规定时间内未办理的，取消选调资格，缺额是否递补由“区选调办”研究确定。
七、纪律和监督
公开选调工作由区纪委监委、区委编办、区人力资源和社会保障局、区教育局共同组织实施，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。公开选调工作中，如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪的相关人员给予相应的纪律处分。
八、其它
本方案由区选调办负责解释，未尽事宜由铜仁市万山区人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-3523212(区教育局)
监督电话：0856-3521007(区纪律检查委员会、监察委员会)
附件：1.铜仁市万山区2022年公开选调教师职位表.xls（点击下载）
2.铜仁市万山区2022年公开选调教师报名表.xls（点击下载）
3.铜仁市万山区2022年公开选调教师加分申请表.doc（点击下载）
2022年7月11日
(信息来源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220711_75506000.html)