为进一步加强学校教师人才队伍建设，根据《铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”本地引才公告》和《2025年“千名英才·智汇铜仁”铜仁市民族中学公开引进人才面试公告》规定，按照铜仁市引才面试工作要求，经校党委会研究决定，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　本次面试工作在市委人才办的领导下，在市人社局和市教育局的指导下，由铜仁市民族中学2025年人才招聘工作组(以下简称“引才工作组”)具体负责人才招聘面试评审，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　二、面试对象

　　铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”引进人才通过现场资格复审合格人员共16人。

　　三、面试方式

　　(一)面试时间：2026年1月31日(周六)

　　(二)面试地点：铜仁市民族中学(地址：东太大道北段1号)

　　(三)面试办法：

　　1.试讲及面谈：试讲形式为无生试讲，面谈形式为考官问答，侧重考查应聘教师对本专业知识的掌握情况和教学技能的熟练情况，以及教育综合能力。试讲的课题由面试专家组提供，同一专业同一课题，备课时间为45分钟。无生试讲及面谈时间为15分钟。体育教师岗位进行篮球课试教和篮球技能测试。

　　2.记分办法：满分为100分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，最后得分为剩余分数相加后除以对应有效计分考官人数，所得平均分即为考生面试得分，面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

　　3.考试总成绩及合格分数线：

　　(1)笔试+面试的岗位，考试总成绩实行百分制，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，考试总成绩原则上设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。(如同一岗位考生的考试总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生进入引才下一环节，若面试成绩仍然相同的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入引才下一环节。)

　　(2)仅面试的岗位，引才计划与应聘人员比例低于1:3(含)，直接进入现场资格审查，合格人员进入面试环节。面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩原则上设置70分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

　　四、面试要求

　　1.面试流程安排：2026年1月31日上午7点10分前报到，应聘人员凭有效身份证到指定候考室集中(7:10未到达候考室的，取消其面试资格，严禁将通讯工具带入考场)。7点20分准时抽签，并告知面试相关要求。7点30分各学科1号应聘人员开始备课，备课结束后，进行试教，其余人员按顺序依此类推进行。

　　2.统分员、监督员(兼计时)进行统分和监督，应聘人员在指定地点候分。统分结果出来后，由监督员将得分结果交给应聘人员，并请应聘人员在面试成绩通知单上签名，然后离开考点。

　　五、工作要求

　　1.坚持公平、公正、公开原则，平等竞争，择优录用。

　　2.各面试专家要坚持标准，客观公正评分。

　　3.监督组全程参与监督工作。

　　4.参加面试人员在面试当日上午7:10前在候考室集中，将所有通讯工具关闭后交由监督人员统一管理，面试期间，面试人员不能使用通讯工具。

　　5.本次引才不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

　　联系电话：0856-8124273(铜仁市民族中学人事科)

　　15086279751(徐老师)

　　监督电话：

　　0856-5202128/5201165(铜仁市民族中学纪委、监察室)

　　0856-5232101(铜仁市教育局人事教育科)

　　附件：铜仁市2025年“千名英才·智汇铜仁”引才铜仁市民族中学现场资格审查合格人员（点击下载）

　　铜仁市民族中学

　　2026年 1月26日

　　(信息来源：https://www.trmzzx.cn/sys-nd/465.html)

 

 

 

 

 

 

 

 

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