为进一步优化人才结构，夯实工作队伍力量，适配公司经营发展、项目建设、财务管理及日常运营各项工作需求，结合公司实际用工现状，面向社会公开招聘会计工作人员，为确保招聘工作规范有序开展，特制定本方案。
一、招聘计划
本次公开招聘会计岗位工作人员1名
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，严格落实招聘条件、招聘程序、招聘结果“三公开”制度。按照公告发布、现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、综合考察、公示、签订劳动合同全流程规范实施招聘工作。
三、报考基本条件
(一)应聘人员必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，政治立场坚定，品行端正，无不良记录。
2.年龄范围：18周岁以上、45周岁以下(以2026年6月10日为计算截止日，即1981年6月10日—2008年6月10日期间出生)。
3.具备全日制大专及以上学历，符合岗位专业、能力及资质要求。
4身心健康，具备正常履职所需身体条件与心理素质，能够胜任岗位日常工作。
5.自觉服从公司岗位调配与工作安排，严格遵守公司各项规章制度。
(二)不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚，或有违法犯罪记录的;
2.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;
4.在各类公职、国企招录考试中有舞弊违纪行为，尚在禁考期限内的;
5.被依法列为失信被执行人，或存在严重失信行为的;
6.被机关、企事业单位开除、辞退，未满相关规定年限的;
7.不符合岗位学历、专业、户籍、资质等硬性报考条件人员;
8.其他法律法规及相关规定不得聘用的人员。
四、招聘岗位具体要求
(一)专业学历
全日制大专及以上学历，财务会计、财务管理、审计、金融等财务类相关专业(主修课程为会计学原理、财务管理、财务会计、管理会计学、成本会计学、税法筹划、经济法、纳税会计、管理会计学等)。
(二)职业资质与专业能力
1.熟悉企业全盘账务处理、纳税申报、财务报表编制工作;
2.熟练使用财务软件及办公软件，掌握预决算编制、费用核算、资金管理等业务;
3.熟悉《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等相关法律法规。
(三)优先条件
1.持有初级及以上会计专业技术资格证书者优先;
2.具有国有企业、行政事业单位财务相关工作经验者优先。
五、招聘实施程序
(一)现场报名及资格初审
1.报名时间：2026年6月11日—2026年6月19日
2.报名方式：采取现场报名，不接受线上报名、委托代办报名
3.报名地点：贵州诗雨置业有限公司办公室(思南县双塘街道办事处5楼515办公室)
4.报名所需材料(所有材料统一装入档案袋，原件现场核验、复印件留存)：统一制式报名登记表;本人有效居民身份证、户口簿(户主页+本人页)原件及复印件;学历毕业证书原件、复印件及电子扫描件;岗位所需相关资格证书、职称证书原件及复印件;近期1寸免冠彩色证件照2张;相关工作经历、从业经验佐证材料。
资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现报考人员不符合条件、弄虚作假的，立即取消报考及聘用资格。
(二)报名确认
资格初审合格人员由公司招聘工作领导小组办公室统一登记备案，等候考试通知。
(三)开考比例
本次招聘不设置开考比例，所有资格初审合格人员均可参加笔试。
(四)笔试
1.笔试内容：财税法律法规、企业财务实操、财税基础知识、预决算管理等。
2.笔试分值：满分100分，合格分数线60分，笔试成绩低于60分者不得进入面试。
3.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3比例确定面试人选;若笔试合格人数不足1:3比例，则全部笔试合格人员进入面试;末位笔试成绩并列人员一并进入面试。
4.成绩公示：笔试成绩、面试入围名单在贵州思南经济开发区公众号、贵州诗雨置业有限公司官方平台进行公示。
(五)面试
1.面试形式：结构化面试，重点考核岗位实操能力、沟通表达、职业素养、临场应变能力。
2.面试分值：满分100分，合格分数线60分，面试成绩当场告知考生并签字确认，成绩不合格者不得进入体检环节。
面试时间、地点另行公告通知。
(六)综合成绩计算与体检
1.综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数，不实行四舍五入。
2.人选确定：根据综合成绩从高到低排序，确定排名第 1 名人员进入体检环节。
3.体检标准：参照企业用工通用体检标准执行，体检费用由考生本人自理。
4.体检人员须按规定时间、地点参加体检，无故缺席视为自动放弃。
(七)综合考察
对体检合格人员开展综合考察，重点核查思想政治表现、道德品行、工作履历、现实表现及报考资格条件。
若出现考生自动放弃、体检不合格、考察不合格等岗位空缺情况，可从本岗位面试合格人员中按综合成绩依次递补1次，递补规则同上。
(八)公示
根据考试、体检、综合考察结果，确定拟聘用人员名单，在指定官方平台公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督，公示期间查实有影响聘用问题的，取消拟聘用资格。
监督举报电话：(0856—4193001)
(九)聘用管理
1.公示无异议后，通知拟聘用人员限期到岗报到，逾期未报到视为自动放弃聘用资格。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期薪酬按公司试用期薪酬标准执行。
3.试用期满经考核合格的，依法签订劳动合同，纳入公司正式用工管理;考核不合格的，取消聘用资格。
4.正式员工薪酬福利、绩效考核、考勤管理等，严格按照贵州诗雨置业有限公司内部管理制度执行。
六、其他事项
1.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前培训。
2.所有报考人员务必保持通讯畅通，因个人通讯不畅、无故缺席等自身原因错失考试、体检、考察、报到等环节的，一律视为自动放弃资格。
3.本次招聘所有未尽事宜，由贵州诗雨置业有限公司招聘工作领导小组负责统筹解释。
招聘咨询电话：0856—4193006
贵州诗雨置业有限公司
2026年6月10日
(信息来源：https://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202606/t20260610_90505871.html)