2016年贵州省公务员、人民警察、选调生招录考试信息汇总

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　　2016年，贵州省省、市、县、乡四级机关计划招录5340人。按类别分，公务员(含参公管理单位工作人员)职位4058人，人民警察职位1282人。按层级来分，省级机关79人，市(州)级机关321人，县级机关665人,乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)计划招录4275人。招录计划主要分布在乡镇机关和派出机构(如市场监管分局、税务所<分局>、法庭、司法所、派出所等)，占总招录计划的80.05%。

　　2016年招录工作有以下主要特点，一是突出基层招录工作导向，实施省委省政府“两个80%”政策，把全年招录计划的80%安排在乡镇机关及派出机构一线岗位。二是在艰苦边远和少数地区采取“三降低两面向一加分”等措施予以倾斜，适当降低进入门槛。三是拓展从本地优秀人才中考录基层公务员工作。针对基层公务员招人难留人难问题，在去年试点基础上，今年110个县级及以下职位面向本县(市、区)户籍(生源)招录190人，黔东南州黎平、榕江和台江三县的5个乡镇职位分别进行瑶族、水族和苗族语言测试。四是省、市两级机关主要招录有基层工作经历人员，县级及以下职位不作基层工作经历要求。五是实行“两调整两规范一简化”。把基层工作经历时间和“三支一扶”计划等基层人员服务满计算截止时间调整到2016年8月;规范定向招录培养在职人员不得报考范围和第二学士学位、双学位的人员报考条件，简化了办理减免报名费手续。

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