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兴义义龙2023年事业单位新增人员招聘资格复审合格人员名单、进入面试、授课(试讲)人员名单及面试、授课(试讲)相关事宜的公告
 

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2023年黔西南事业单位备考及考试消息群:574734690


  根据《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘工作领导小组研究决定,现将兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘资格复审合格人员名单、进入面试、授课(试讲)人员名单及相关事宜公告如下:

  一、面试、授课(试讲)时间

  教育局职位授课(试讲)时间:2023年7月1日。

  市直、乡镇及卫生健康系统职位面试:2023年7月2日。

  二、面试、授课(试讲)准考证领取方式、时间及地点

  (一)方式:采用现场领取的方式进行

  (二)面试、授课(试讲)准考证领取时间及地点

  1.面试、授课(试讲)准考证领取时间:2023年6月30日上午9:00-11:30  下午14:30-17:00。

  2.报考市教育局职位的考生授课(试讲)准考证领取地点:市教育局一楼会议室(兴义市延安路58号)。

  3.报考市(区)直部门、乡镇(街道)及卫生健康系统职位的考生准考证领取地点:兴义市人力资源和社会保障局办公大楼二楼(兴义市桔山街道办桔丰东路59号)。

  三、面试、授课(试讲)领取准考证要求

  (一)请所有考生按照规定时间携带本人有效《居民身份证》到指定的地点领取准考证。

  (二)若考生本人不能现场领取准考证的,可委托他人,受委托人须持委托人、本人双方有效身份证原件及被委托人有效身份证复印件方能领取。

  (三)考生现场领取准考证时,请携带考生本人近期(三个月以内)同底正面免冠一寸彩色照片2张。

  四、面试、授课(试讲)地点:详见面试、授课(试讲)准考证

  五、《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘资格复审合格人员及进入面试、授课(试讲)人员名单》详见(附件1)

  六、市(区)直部门、乡镇(街道)及卫生健康系统职位每位考生的面试时间为12分钟、市教育局职位每位考生的授课(试讲)时间详见(附件2)

  七、教育局职位授课(试讲)相关要求及内容详见(附件2)

  八、请考生务必注意:如未按规定时间到指定地点现场领取准考证的,视为考生自动放弃,造成不能如期参加面试、授课(试讲)的结果,由考生自行负责

  九、成绩公布

  面试、授课(试讲)成绩在“兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站进行公示。

  温馨提示:兴义市事业单位面向社会公开招聘信息都将在“兴义市人力资源和社会保障局(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/)”网站进行公示。请考生看到后相互转告,因考生未及时查看相关招聘公示信息造成的后果由考生自行负责。

  咨询电话:0859—3915263(兴义市人事考试服务中心)

            0859—3223676(兴义市教育局人事股)

  咨询时间:上午9:00-11:30,下午14:30-17:30,节假日除外。

  受理监督单位:兴义市纪委监委

  监督举报电话:0859—3233055

  附件:1.《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘资格复审合格人员及进入面试、授课(试讲)人员名单》(点击下载

  附件:2.《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘教育局职位授课(试讲)方案》

根据《兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘简章》规定,经网上报名、资格初审、笔试及资格复审,进入授课(试讲)人数为198人。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,为确保兴义义龙2023年事业单位新增人员公开招聘教育局职位授课(试讲)工作顺利进行,特制定本方案。
一、授课(试讲)原则
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(二)坚持尊重知识、尊重人才的原则;
(三)坚持相关工作人员回避的原则。
二、授课(试讲)方式、范围及时间
(一)授课(试讲)方式
报考教育局教师职位的均采取授课(试讲)的方式进行。
(二)授课(试讲)教材范围
报考高中教师、初中教师和小学教师职位的均使用兴义市城区学校现行的相应层次(高中、初中、小学)教材;报考幼儿园教师职位的,以《3-6岁儿童学习与发展指南》(中华人民共和国教育部制定,首都师范大学出版社,2012年10月第1版)中健康、语言、社会、科学、艺术五大领域目标组织教学活动;报考中等职业学校教师职位的使用兴义市中等职业学校现行教材。
特别提醒:考生所用教材由考生本人自备。
(三)授课(试讲)时间
每位考生授课(试讲)时间为10分钟。
三、授课(试讲)分组
为确保专业授课(试讲)标准的统一执行尺度,按照同一职位安排在同一授课(试讲)组,相近专业安排在同一授课(试讲)组的原则进行。
四、成绩评定及计分方法
(一)成绩评定:报考高中教师、初中教师、小学教师职位的评分标准均为《中小学教师授课(试讲)评分标准》;报考幼儿园教师职位的评分标准《幼儿园教师试讲评分标准》;报考中等职业学校教师职位的评分标准为《中等职业学校教师试讲评分标准》。
(二)计分方法:对7位考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分后相加除以5所得出的平均分数,即为该考生的授课(试讲)成绩。授课(试讲)成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(三)授课(试讲)成绩满分为100分,合格分数线为60分。
(四)未达授课(试讲)合格分数线的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
(五)授课(试讲)结束后,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,同时进入下一环节。
(六)未参加授课(试讲)的考生取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。
五、纪律要求
整个授课(试讲)工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,围绕公开授课(试讲)条件、公开授课(试讲)程序、公开授课(试讲)结果的“三公开”进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。参加授课(试讲)的考官凡有回避对象的应主动提出回避。工作人员如有违反规定的,一经查实,将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育、取消授课(试讲)资格等处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。为使公开、平等、竞争、择优的原则贯穿整个工作的始终,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

  兴义市人力资源和社会保障局

  2023年6月19日

  (信息来源:http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202306/t20230619_80383761.html)


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