为进一步加强新龙场镇村(社区)干部队伍建设，扩大选人用人视野，储备优秀村级人才，建强基层组织，有效促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为村级换届奠定坚实人才基础。经新龙场镇党委、镇政府研究，决定面向兴仁市公开选拔村(社区)后备干部10名。现就有关事宜公告如下：

　　一、工作原则及程序

　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，严格按照发布选拔公告、报名、考试、考察政审、体检、聘用等程序进行。

　　二、选拔人数及工作地点

　　(一)选拔人数：10名。

　　(二)工作地点：新龙场镇所辖村(社区)。

　　三、选拔对象及条件

　　(一)户籍条件

　　兴仁市户籍(含长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的)，新龙场镇户籍同等条件下优先。

　　(二)年龄及学历条件

　　1.学历条件：高中(中职、中专)以上学历(其中：高中(中职、中专)学历的必须是新龙场镇户籍的中共党员，大专以上学历的不限);年龄在18周岁以上(2003年6月1日及以前出生)，45周岁以下(1976年12月31日及以后出生);

　　(二)体貌端庄，具有正常履行工作的身体条件。

　　(三)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，全心全意为人民服务。

　　(四)遵纪守法，有良好的道德修养，品行端正，能够吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业。

　　(五)具有扎根基层，立志为群众服务的理想信念。

　　(六)中共党员、退伍军人、返乡创业人员，熟悉公文写作和处理、熟悉计算机操作、有C1及以上驾照并能熟练驾驶者等优先。

　　四、以下人员不能报考

　　1.曾被纪检监察、司法机关立案审查的;

　　2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚的;

　　3.有刑事责任史、吸毒史的;

　　4.曾被新龙场镇党委、政府聘用，不适应工作被解聘的;

　　5.其他不宜聘用的情形。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名方式、时间和地点

　　1.报名方式：现场填写报名表(见附件)。

　　2.报名时间：2021年6月25日至6月30日。

　　3.报名地点：新龙场镇人民政府一楼组织人事办。

　　联系人：黄娅，咨询电话：0859-6540006;15186500031。

　　(二)资格审查

　　报名时须持以下材料：

　　1.《居民身份证》和户口簿(原件和复印件各1份);

　　2.《毕业证书》(原件和复印件各1份);

　　3.中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的带二维码学历查询结果单(只针对大专以上毕业生);

　　4.其他相关证书(原件和复印件各1份);

　　5.长期在兴仁市居住的、婚入兴仁市暂未迁入户口的、生源地属兴仁市在外读书时迁户后暂未迁入的需提供村(社区)委会的证明。

　　资格审查合格的人员填写《新龙场镇2021年公开选拔第一批村(社区)干部报名表》。报名表填写信息必须真实、准确，不真实、不完整或填写错误的，产生的一切后果由报考人员自己负责。

　　六、考试

　　(一)考试形式

　　考试形式：面试或技能测试。

　　考试时间：2021年7月2日。

　　考试地点：待定。

　　考生必须持《居民身份证》(或临时身份证)原件才能进入考场参加考试。

　　(二)成绩计算

　　考生成绩即为面试或技能测试成绩，满分为100分，由考官进行综合评分，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　经考试后由镇党委、政府进行综合评判，评选出适合的人员，并进行体检和考察政审。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　经体检、进行政治联审合格后的人员，报镇党委审批后行文聘用为村(社区)后备干部人选，安排到村进行跟岗锻炼3个月，3个月满后镇党委考核合格者，按程序正式作为村(社区)干部聘用。

　　(二)待遇及要求

　　工资待遇：3个月的后备干部人选跟岗锻炼期，每月工资2000元;正式聘用后：(1)聘用为村(社区)常务干部的，每月工资待遇标准不低于3500元;(2)聘用为村级协管员的工资待遇分别按兴仁市现行村级协管员的工资标准执行;

　　要求：聘用人员经聘用后不服从安排、不能正常履行工作职责或镇党委、政府考核认为不能胜任工作的，将有权随时给予解聘处理。

　　八、未尽事宜，由镇公开选拔领导小组负责解释。

　　新龙场镇2021年公开选拔第一批村(社区)后备干部报名信息表.docx（点击下载）

　　(信息来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210625_68808108.html)