根据《黔西南州2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为顺利实施好人才引进工作，成立册亨县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才工作专班(以下简称“县引进工作专班”)。

　　工作专班下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责引才工作日常事务。本次引才工作结束后工作专班自然撤销。

　　二、引进原则及程序

　　坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　三、引进计划及职位

　　册亨县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才17名(详见附件1)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象

　　2025年10月22日至11月19日18:00通过指定邮箱投递简历报考册亨县引进岗位且经现场资格复审合格的人员(详见附件2)。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感;

　　4.具有一定的专业素养和知识结构，符合我县重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

　　5.2026年7月31日前获得相应的学历学位(2026年留学回国人员放宽到2026年12月20日);

　　6.年龄在18周岁以上(2007年10月20日及以前出生)、45周岁以下(1979年10月20日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年10月20日及以后出生);

　　7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

　　8.聘用后在册亨县服务年限不少于5年;

　　9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

　　(三)下列人员不作为人才引进对象

　　1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在职在编工作人员;

　　2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

　　3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年10月20日)，或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我县企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;

　　4.参加黔西南州2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会，并与单位签订《意向性协议》或正在办理聘用手续的人员;

　　5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员(截至2025年10月20日);

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政务处分所规定的限制期内的;

　　7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　8.正在被列为失信联合惩戒对象的;

　　9.定向到具体行业或单位的人员;

　　10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

　　11.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的人员;

　　12.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。

　　五、测评及成绩计算

　　(一)测评方式

　　1.资格审核合格通过人数大于35人的引才岗位需开展笔试+面试;资格审核合格通过人数小于35人(含35人)的引才岗位只面试。

　　2.册亨县农业技术推广中心岗位采用笔试和面试相结合的测试方式，其他引才岗位只采用面试的测试方式。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试。在县引进工作专班的领导下，由县引进工作专班办公室统一组织实施。笔试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试试卷总分为100分，成绩按“四舍五入”法保留小数点后两位数，笔试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。

　　1.考试科目：《公共基础知识》

　　2.笔试时间：2025年12月17日9:00-11:00

　　3.笔试地点：详见《笔试准考证》

　　考生须同时持本人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《笔试准考证》进入考场参加笔试。

　　4.笔试准考证领取时间及地点：2025年12月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，考生持有效居民身份证到册亨县人力资源和社会保障局(册亨县政务服务中心三楼大厅)领取准考证。如因特殊情况委托他人代领的，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书原件，逾期未领取的视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

　　根据职位引进计划数与笔试成绩60分及以上人数，按笔试成绩从高分到低分顺序以1:5的比例确定进入面试人员，末位并列的同时进入面试。笔试成绩在册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

　　(三)面试

　　面试工作由县引进工作专班办公室统一组织实施，面试采取说课和结构化的方式进行，其中：报考教育职位采取说课方式进行，报考其他职位采取结构化面试方式进行。面试成绩按百分制计算(100分)，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试成绩在60分及以上的方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　1.面试时间：2025年12月20日

　　2.面试地点：详见准考证

　　准考证领取时间及地点：2025年12月19日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，考生持有效居民身份证到册亨县人力资源和社会保障局(册亨县政务服务中心三楼大厅)领取准考证。如因特殊情况委托他人代领的，需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书原件，逾期未领取的视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

　　(四)总成绩计算

　　1.参加笔试及面试的考生:总成绩﹦笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%;

　　2.只参加面试的考生:总成绩﹦面试成绩

　　考试成绩根据引进职位计划数从高分到低分确定进入下一环节资格，若同一职位考生考试成绩出现末位并列的，由县引进工作专班组织考生进行加试，加试成绩高者进入下一个环节(加试方式、时间、地点另行通知)。加试成绩在册亨县人民政府网(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　六、签订意向性协议

　　根据各岗位引进计划数从高分到低分顺序以1:1的比例确定签约人员，签订《黔西南州2025年秋季赴省内外高校专项引才意向性协议书》;如有人员放弃签约，按总成绩从高到低顺延递补为签约人员。

　　七、体检

　　签约人员确定为体检对象。体检由县引进工作专班统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，体检人员对本人体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内，应书面提出复检申请，经县引进工作专班办公室同意后统一组织复检。在规定时间内未提出复检申请的，视为自动放弃复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　对在体检中存在弄虚作假等违规违纪行为、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，空缺岗位从该岗位总成绩中由高分到低分按程序依次递补(面试成绩须达到60分及以上)。体检的具体时间及地点另行通知。

　　八、考察

　　体检合格人员列为考察对象，考察工作由县引进工作专班部署。由主管部门或用人单位组织考察，考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》有关规定执行。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“党管人才”和“凡进必审”的原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格者，取消拟考察资格，放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序依次递补。考察结果由引才单位报册亨县人力资源和社会保障局审定。

　　九、公示、审核备案和聘用

　　(一)公示

　　经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

　　(二)备案聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后，由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再作决定是否引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，按照总成绩从高到低顺序按程序进行最多2次递补。

　　根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，由引进高层次人才(急需紧缺人才)单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。聘用人员必须服从组织安排，按时到用人单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。聘用后须在册亨县服务期限不少于5年，在服务期限内一律不予调动及考调(含遴选)，其他单位不得以任何理由借调。

　　十、纪律监督

　　册亨县人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个人才引进过程。引进人员和工作人员要严格遵守本《方案》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和相关规定严肃处理。

　　十一、注意事项

　　(一)引进人员必须在办理聘用备案手续前提供相应的毕业证书、学位证书、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历学位认证材料，并提供给用人单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。2025年及以前的毕业生在 2026年3月底前完成聘用备案手续;2026年应届毕业生需在2026年7月底前取得毕业证和学位证后办理聘用备案手续，留学回国人员需在 2026年12月底前取得毕业证和学位证，并提供教育部留学服务中心学历资格认证材料。

　　(二)册亨县人才引进工作信息均在册亨县人民政府官方网站(http://www.gzch.gov.cn/)公布，不再另行电话通知，请拟引进对象密切关注。因拟引进对象未关注未阅知人才引进相关工作信息，造成的后果由拟引进对象本人承担。

　　(三)册亨县公开引进高层次人才和急需紧缺人才工作未尽事宜，由县引进工作专班研究决定。

　　(四)本《方案》由县引进工作专班负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

　　监督电话：0859-4211123

　　咨询电话：0859-4210426

　　附件1：册亨县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才需求表.xlsx（点击下载）

　　附件2：册亨县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才现场资格复审合格人员名单.xlsx（点击下载）

　　册亨县2025年秋季赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才工作专班

　　2025年12月12日

　　(信息来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251212_89041277.html)

 

 

 

 

 

 

 

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