安龙县兴晟众力劳务有限责任公司(以下简称兴晟劳务公司)因发展需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、公司简介

　　安龙县兴晟众力劳务有限责任公司(以下简称兴晟劳务公司)成立于2022年10月27日，属安龙县工投集团全资子公司，注册地址为贵州省黔西南布依族苗族自治州安龙县栖凤街道大坪社区站前安置点黄泥寨9号，注册资本2000万元。经营范围为法律法规、国务院决定规定禁止的不得经营;法律法规、国务院决定规定应当许可(审批)的，经审批机关批准后凭许可(审批)文件经营;法律法规国务院决定规定无需许可(审批)的，市场主体自主选择经营，劳务派遣服务;职业中介活动;建筑劳务分包：建设工程施工：住宅室内装饰装修;建筑工程用机械销售：建筑工程用机械制造;办公服务;工程管理服务;公共事业管理服务;采购代理服务;环境卫生公共设施安装服务。

　　二、招聘原则

　　(一)坚持党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘程序

　　按照制定招聘计划、发布招聘公告，采取网络报名、资格初审、面试、资格复审、体检、聘用、备案等程序进行。

　　四、招聘岗位

　　详见(附件1)。

　　五、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.履行企业员工义务，品行端正，遵纪守法，具有良好的政治素质和政治修养;

　　4.热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

　　5.具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

　　6.具备与应聘岗位要求相适应的学历、技能等条件;

　　7.符合法律法规、规章以及招聘计划规定的其他条件;

　　8.身体健康，有较强的事业心和责任感;

　　9.无违法犯罪记录。

　　10.报名年龄要求：

　　(1)报考人员的年龄在18周岁至35周岁(含35岁);

　　(2)具有全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽45周岁以下。

　　（二）下列人员不得应聘

　　1.现役军人，在读的普通高等教育非2023届毕业生;

　　2.在各级各类公开招录考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　3.受到党纪政务处分且在影响期内的;被开除中国共产党党籍、曾被开除公职的人员;

　　4.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

　　5.司法机关正在立案查处的人员;

　　6.因犯罪受过刑事处罚的;

　　7.在招考录用公示前未能解除劳动关系的在职人员;

　　8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　9.人民法院认定为失信被执行人的或经有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的;

　　10.国家相关法律法规规定不得招聘入职的或其他不宜招聘的情形。

　　六、招聘流程

　　（一）报名流程

　　1.报名时间：2023年9月13日至9月15日17:30;

　　2.报名方式：采取网上报名投递个人简历的方式，发送至指定邮箱，邮件名称命名为姓名+专业+应聘岗位+联系方式;

　　3.报名材料：应聘人员需在报名时间内，将以下资料原件扫描件：个人简历、本人有效《居民身份证》(正反面)扫描件、本人毕业证及学位证扫描件、本人教育部学籍在线验证报告扫描件、近期免冠小二寸渐变蓝电子照片(35×45mm，jpg格式，100KB以下)，报考职位所需相关证书扫描件(专业技术资格或执业资格证书等)等发送到指定邮箱(1448584308@qq.com);

　　4.报名要求：报名资料信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名的，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或应聘资格;应聘人员报名之后应保持通讯工具畅通，如因通讯问题导致无法联系到应聘人员的，责任由应聘人员自负。

　　（二）资格初审

　　安龙县兴晟众力劳务有限责任公司招聘领导小组办公室根据报名人员填报的个人信息，对照本《招聘简章》规定的报名资格条件进行资格审查，经审查符合的应聘人员直接进入面试环节，审查不符合报名条件的应聘人员，取消应聘资格并反馈原因。资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合《简章》、不符合所应聘职位要求、报名材料等弄虚作假、违规违纪的，随时取消其应聘资格，其责任由报考人员自负。对已办理入职的，一经发现有弄虚作假行为、违规违纪，一律取消聘用。应聘人员报名后应实时关注资格审查情况，并随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能及时联络通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由报考人员自负。

　　（三）面试程序

　　招聘采取面试的方式进行，主要围绕个人工作经验、技术和能力，对应聘者工作能力的高低进行评估，测试应聘者作为应聘岗位所应具备的能力、素质和对职位工作要求的适应程度;面试成绩以百分制计算，低于60分不予录取，且从高到低按照1：1进行录取，成绩出现相同的，进入第二轮面试。

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：另行通知。

　　（四）资格复审

　　对拟聘用人员提交相关材料的真实性，以及有无需要实行岗位任职回避、有无违法犯罪记录等情况进行考察。

　　（五）体检

　　进入体检环节的应聘者，需到县级三级甲等以上医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。应聘者应在规定时间内到医院进行体检并向公司提交体检报告。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经公司同意后再次进行。放弃体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　（六）公示

　　1.经报名、资格初审、面试、资格复审、体检合格的人员，确定为拟聘用人员、面向社会进行为期3个工作日的公示，接受社会监督。

　　2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。另如在公示期间有放弃资格者，招聘方可根据实际情况和招聘条件递补1次。

　　（七）聘用及劳动合同的签订

　　1.拟聘用人员须服从安排，超过规定报到时间未到聘用公司报到者，视为放弃聘用资格;

　　2.体检合格人员，在规定时间内到安龙县兴晟众力劳务有限责任公司报到，并签订劳动合同，待遇按照《安龙县兴晟众力劳务有限责任公司劳务派遣员工薪酬制度》执行。

　　（八）备案

　　聘用人员签订劳动合同后，由安龙县兴晟众力劳务公司统一到县人社局备案，缴纳社会保险。

　　七、纪律监督

　　本次招聘工作在兴晟劳务公司招聘领导小组的指导和监督下进行，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　咨询电话：18785634825

　　监督电话：13708592420

　　八、本次招聘工作未尽事宜，由安龙县兴晟众力劳务有限责任公司负责解释

　　安龙县兴晟众力劳务有限责任公司

　　2023年9月12日

　　附件1：安龙县兴晟众力劳务有限责任公司面向社会公开招聘1名劳务派遣制员工职位表

安龙县兴晟众力劳务有限责任公司面向社会公开招聘1名劳务派遣制员工职位表
序号	招聘单位	用人单位	单位 性质	岗位	人数	岗位职责	专业	学历 要求	任职资格	薪酬
1	安龙县兴晟众力劳务有限责任公司	安龙县兴晟机械设备租赁有限责任公司	国有 企业	业务员	1	1.负责收集市场信息，对市场、客户、竞争对手进行分析； 2.负责与客户进行业务联系、洽谈决定其基本的合作意向； 3.负责建立客户资料档案，对联系客户资料档案的整理、归档； 4.定期或不定期与重点客户进行沟通和拜访，提高客户满意度； 5.负责进行客户满意度调查和整理客户信息，建立回访客户资料档案。	不限专业	本科及 以上	1.有良好的沟通及表达技巧，亲和力佳； 2.有良好的学习能力和适应能力，有客户服务、销售相关工作经验者优先； 3.具备良好的心理素质，具备一定与工作要求相适应的身体条件； 4.能完成领导交代的其他事务。	按派遣制工作人员薪酬制度执行