诚 信 爱 心 高 尚

　　贵州盛华职业学院是华人商界领袖，台湾爱国企业家王雪红、陈文琦夫妇捐资举办的一所非营利性公益慈善大学，国家计划内统一招生的全日制普通高等职业院校。学校坚持“公益兴学•教育扶贫”的办学宗旨，以“诚信•爱心•高尚”为树人根本，以促进就业为导向，创新开展校企深度融合、产教一体化等教学模式。

　　一个公益爱心教育的平台：十年里，我们扎根百鸟河致力于举办一所不一样的大学，知名企业家王雪红夫妇捐资2.5亿元举办，80%学生来自于贵州农村家庭，50%以上的应收学费直接用于资助学生，400+人次志愿者提供爱心志愿服务，478名盲人学生全免费就读，为贵州县级以下122所中学437名英语教师公益培训。

　　一个职业教育创新的平台：十年耕耘，我们始终坚持“产教深度融合”探索创新实践，赋能10000+高考后进生逆袭成才;十年耕耘，我们学生的作品成为2022年北京冬奥会国礼，多次作为国礼赠送给外宾;十年耕耘，我们帮助盲人毕业生成立了“贵州盛华盲人推拿联盟”，目前已有34家店，2022年累计营收1085万元，帮助忙盲人高品质创业就业。

　　随着学院的发展，现面向省内外高校招聘教师，我们将以诚相待、盛情相邀，让我们一起携手共创我们的事业和美好的未来!

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)热爱党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

　　(三)身心健康，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　三、招聘程序

　　(一)提交应聘申请

　　应聘人员请将个人简历及相关证明材料投至贵州盛华职业学院招聘工作邮箱，邮箱地址：gfcrlzyc@126.com邮件标题请注明:“应聘岗位+姓名+性别+专业+学历”。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，并对所提交材料负法律责任人。凡虚假陈述的，一经查实，即取消应聘资格并纳入学院人事录用诚信档案，学院不定期向行业通报。

　　(二)专业能力测试和面试

　　应聘人员专业能力测试和面试工作由贵州盛华职业学院人力资源处组织实施(专职教师需在面试流程基础上加试《应聘对应学科课程试讲》，具体程序及细则以人力资源处通知为准)。

　　(三)政审和体检

　　根据面试结果(专职教师为：面试附加试讲分数折算后综合得分)，对符合所聘岗位需求的应聘人员，完成录用审批程序后邮件通知入职事宜。

　　政审到学校(应届毕业生)或户籍所在地开具材料，政审材料包含应聘者学习期间的思想政治素质、遵纪守法情况、个人诚信、是否存在不当言论、宗教信仰及参加宗教活动情况等综合表现进行考察。另到户籍所在地出具无犯罪记录证明一份。

　　参加体检者须携带本人身份证，按要求到二级以上医院体检中心完成入职体检(体检费用由应聘人员自理)。

　　四、入职程序

　　受聘人员按学院人力资源处邮件签发的录用通知清单备好入职物料(各类证明文件及在校工作期间需自备的物资)，按通知约定时间到校行政楼人力资源处办理相关入职手续。我们准备有详细便捷温馨的入职引导流程，便于新同事快速熟悉并适应新的工作环境和同事。

　　五、有关说明

　　本方案由贵州盛华职业学院人力资源处负责解释。

　　联系人：刘老师

　　联系电话：19385652980

　　监督热线：0854-6323055

　　邮箱地址：gfcrlzyc@126.com

　　学校网址：www.forerunnercollege.com

　　附件(招聘岗位)

招聘职位评估表

任职说明：人资处刘老师  电话：19385652980
部门 职位	数字经济学部对外企业合作副主任（兼日常助理）	上下级关系	上级：数字经济学部负责人 下级：无
直接汇报对象 （职位名称）	数字经济学部负责人	管理部门（范围） 和下属数	无直接管理部门和下属
学 历	本科及以上	所属领域	教育、市场策略、运营管理
年龄范围、性别	28岁及以上	外  语	英语
工作地及出差频率	产教融合企业驻地 约3个月/年（省外或省内）	其  他	具备驾驶技能（2年以上安全驾驶经验）
主要工作职责	对外合作版块： 1、‌日常运营管理和项目监管‌：协助领导的日常运营工作，如项目日常监管和行政管理，对接政府及企业资源。 2、‌业务拓展和市场策略‌：协助制定市场策略并推动项目落地，确保业务目标的达成，协助落实校企合作政策、规章制度及工作方案，组织企业技术服务工作，洽谈校企合作事宜，并落实项目的鉴定、评审、管理等工作。 3、‌沟通与协作‌：与外部合作机构对接和合作，与政府有关部门、行业协会联系和沟通，积极开展实质性的合作。 助理工作版块： 1、日常行政及沟通协调：协助上级领导处理日常行政工作。及时传工作批示和要求，协调各部门之间的工作关系。 2、财务报销：严格按照财务制度，负责领导日常费用的报销工作。 3、后勤保障：根据领导及往来客商的出行需求，协调车辆按时接送，保障出行安全。 4、其他临时性工作：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
主要任职期望 （定量、定性业绩结果描述）	1、完成学部及产教融合企业关键OKR； 2、丰富对外企业合作渠道； 3、新增对外合作企业数量； 4、提升助理工作领导满意度。
任职要求 （人才画像）	1、熟悉运营管理知识、项目日常监管流程； 2、对市场动态有敏锐的洞察力，能协助制定可实施的市场策略并落地； 3、参与过校企合作项目； 4、出色的沟通能力及人际交往技巧； 5、熟练掌握办公软件操作，能高效完成文件起草、数据统计与分析等工作； 6、熟悉行政事务处理流程，了解财务制度和报销流程； 7、1-3年相关工作经验，在教育、科技等行业从事运营管理等工作经验； 8、有良好的表达能力及团队合作能力，学习能力强，具备较强的应变能力和解决问题的能力； 9、有学生干部/辅导员岗位经验； 10、品行端正、作风严谨、诚信务实，工作有激情，具有很强的责任心和进取精神。
期望最佳来源公司/行业	各人社部门直属劳动力培训学校、各岗培类教育科技企业、文化传播行业及互联网行业；
薪资范围 福利待遇	8-9K
到职时间	一个月

 

 

 

 

 

 

 

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