根据工作需要，凯里市金山乾安劳务派遣有限公司现面向社会招聘普惠金融员(劳务派遣制用工)，工作地点为黔东南州部分县域支行。相关事项明确如下：

　　一、岗位要求

　　岗位名称：普惠金融员(劳务派遣制用工)

　　工作地点：县域支行。

　　招聘人数：7人，其中从江、黄平、剑河、雷山、施秉、镇远、三穗各1人。

　　二、岗位职责

　　(一)负责农村地区银行卡发卡和激活(含社保卡)、非县(市)城区的商户拓展和巡检等工作。

　　(二)负责面向惠农站点站长业务培训和工作指导等。

　　(三)负责指导并参与惠农站点开展的营销活动。

　　(四)负责惠农站点定期巡检和风险管控工作。

　　(五)协助参与农村惠农站点的建设和管理。

　　(六)用工单位安排的相关工作。

　　三、资格条件

　　(一)基本资格

　　1.遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录，无重大岗位风险责任。

　　2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　3.具备良好的道德品质、专业能力及适岗能力，爱岗敬业，做事严谨。

　　4.具有良好的语言表达能力，较强的学习能力、沟通能力及团队协作能力。

　　5.身体健康，能够胜任高强度工作。

　　(二)具有以下情形之一者不得报名

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的。

　　2.被开除中国共产党党籍，受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.涉嫌违规违纪正在接受调查尚未作出结论的。

　　5.国家各级各类招考中被认定扰乱秩序、威胁工作人员安全、舞弊行为的。

　　6.有吸毒史的。

　　7.现役军人、在读大学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

　　8.征信报告有逾期未还款或征信有其它不良记录的。

　　9.其他法律、法规规定不得招聘录用的情形。

　　(三)岗位要求

　　1.年龄要求：22岁(含)至40岁(含);

　　2.学历要求：全日制大专(含)以上;

　　3.基本技能：熟悉计算机基本操作和驾驶技术（需持有C1及以上驾照，独自驾车下乡开展业务，在同等条件下优先考虑自有车辆的求职者）；

　　4.遵纪守法、工作踏实、能严格执行各项规章制度;

　　5.身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、沟通能力强;

　　6.原则上户口在用人所在地(如有特殊情况的请报名时在备注栏中特别注明)。掌握用人所在当地少数民族语言、有农村工作经验或银行从业经验者的优先。

　　7.面试人数按照3:1的比例进行控制。面试人数未达到3:1控制比例的，该岗位招聘名额取消。

　　四、报名方式

　　(一)下载附件《应聘登记表》，如实规范填写。应聘登记表最后一栏“应聘者签名”处必须手写签名并对其《应聘登记表》的真实性负责。

　　(二)报名时间为2024年8月23日至8月29日17:30之前报名，每天工作时间为08:30-12:00,14:00-17:30。

　　(三)报名地点：凯里市金山大道80号市公安局1楼108办公室。

　　(四)报名方式：

　　1.现场报名

　　现场报名需要携带、准备好报名所需材料(注意事项：报名材料缺失、模糊的，审核通不过);

　　2.线上报名

　　求职者需要把报名材料归类、整理、扫描、打包发送至招聘邮箱18286593518@139.com，其中应聘登记表需手写签名，报名材料需扫描并清晰可见(注意事项：报名材料缺失、模糊的，审核通不过)。同时，求职者需要保管好报名材料原件，于面试时上交凯里市金山乾安劳务派遣有限公司存档(注意事项：报名材料原件上交时缺失、模糊的，不能参加面试)。

　　(五)报名所需材料

　　求职者须带上学历证、学位证（如有）、身份证、驾驶证、行车证（如有）的原件及复印件1份到报名地点接受现场报名审核，审核通过后，方可进入笔试环节并交纳50元考务费。

　　五、资格审查

　　公司安排专人受理应聘人员报名，并组织专人对应聘资格进行审查，提出资格审查合格人员建议名单，并报公司领导小组审定。

　　六、组织笔试面试

　　(一)按照规定的程序，组织笔试、面试，按笔试成绩、面试成绩权重各为50%计算综合成绩。应聘人员资格审查合格人数与招聘人数一般应达到 3：1 比例方可组织笔试，未达到比例的应对招聘人数进行核减或取消该岗位招聘计划;进入面试人数应多于招聘人数，不超过 3：1。

　　(二)下发准考证时间。2024 年8月30日下发准考证至应聘登记表上所填写的邮箱，求职者自行打印。

　　(三)笔试时间及地点，时间：2024 年9月3日09时30分;地点：凯里市金山大道80号市公安局2楼或3楼会议室。

　　(四)面试。根据笔试成绩及所聘区域从高到低排名，按照3:1的比例择优确定入围面试人选。面试时间及地点：2024 年9月7日9时至17:30时;地点：凯里市金山大道80号市公安局1楼会议室。

　　七、确定拟录用人员

　　按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，按综合成绩得分由高到低顺序，依序提出拟录用建议人选，报公司审批。

　　八、录用人员确认资格

　　通过背景调查、个人征信查询、司法查询、政审考察、健康情况检查等方式，进一步对拟新录用人员的资格条件进行审核查验。

　　(一)开展背景调查。委托具备相应资质的服务机构对拟录用人员的学历、工作经历、违规违纪、奖惩等情况进行调查核实。

　　(二)个人征信查询。根据本人提供的个人征信报告，对拟录用人员有无大额负债及不良信用行为等情况进行了解。

　　(三)司法信息查询。对拟录用人员进行司法信息查询。

　　(四)政审考察。对拟录用人员进行政审考察。

　　(五)健康情况检查。组织拟新录用人员到三级甲等及以上等级医院进行体检。

　　在资格确认中发现应聘人员提供的相关信息不实、存在恶意不良信用行为、司法信息不良、政审考察不合格、健康体检不合格等情况，取消其录用资格。

　　九、办理入职手续

　　拟录用人员资格确认后，不影响录用的，与公司签订劳动合同，在劳动合同约定的服务期内，被录用人员单方面提前解除劳动合同的，应按照相关法律法规及公司规定赔偿公司的损失。

　　十、其他事项

　　(一)招聘期间，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯畅通。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如发现相关信息与事实不符，公司有权取消其应聘及录用资格。

　　（三）在劳动合同约定的服务期内，被录用人员应当服从公司因工作需要对其跨县域劳务派遣调整使用的工作安排。未服从公司工作安排且未按指定时间、地点到岗的，公司有权解除其劳动合同。

　　(四)联系电话：0855-8228138 成经理18286593518

　　龙经理18083176588

　　附件：《应聘登记表》(点击下载)

　　凯里市金山乾安劳务派遣有限责任公司

　　2024年8月23日