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2021年黄平县旧州景区管理委员会公益性岗位人员招聘公告(3人,4月20-21日报名)
 

  因工作需要,我单位特面向社会公开招聘公益性岗位人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则、条件、人数

  (一)招聘原则。坚持公开、公平、公正的原则;坚持面向社会、自愿报名、双向选择、择优聘用、困难援助的原则;坚持“贫困与搬迁劳动力优先”的原则。

  (二)招聘条件

  1、政治思想素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,五官端正,身体健康;

  2、所有招聘岗位人员户籍需为黄平县城镇居民,退役军人、持贫困卡(贫困人员)、懂电脑者优先;

  3、男女不限,年龄:男性20-50周岁,女性20-45周岁;

  4、语言表达能力强,具有一定的组织协调和应变能力;

  5、热爱市政管理工作,有从事市政管理工作两年及以上工作经验者优先;

  6、具备驾驶证C照三年以上者优先。

  7、因工作岗位需要蹲点值守、夜间加班,要求应聘者常住旧州。

  (三)凡有下列情形之一的人员不得报名

  1、有违法违纪、曾受过刑事处罚、正在接受审查或受到开除处分的人员;

  2、正在享受灵活就业社会保险补贴的人员;

  3、未与企业解除劳动关系的人员;

  4、尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  5、有个人不良信用记录的人员;

  6、法律、法规规定的其他情形。

  (四)报名人数

  共招聘公益性岗位人员3名,主要从事市政管理工作。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报名时间:2021年4月20日至2021年4月21日;上午8:30-12:00,下午14:00—17:30(共 2 天)。

  2.报名地点:黄平县旧州景区管理委员会市政管理分局办公室。

  3.报名所需材料:

  (1)《身份证》、《户口簿》原件及复印件;

  (2)报名登记表;

  (3)《就业创业证》原件及复印件;

  (4)毕业证、学位证原件及复印件;

  (5)贫困户就业人员需手持《贵州省贫困户登记卡》;

  (6)公安机关出具相应政审材料;

  (7)县级以上医疗机构出具的体检证明。

  (二)资格审查

  本单位将对报名人员的资格条件、有关材料进行审查,资格审查贯穿整个招聘全过程(报名、面试、考核、公示、聘用等各个环节),任何环节发现报考者不符合招聘条件的,都将取消其资格,并由报考者承担相应损失和责任。

  (三)面试

  面试由本单位组织实施,按照面试成绩,采取高分录用的原则确定人员。

  (四)对拟聘对象进行公示

  面向社会对拟聘人员进行7天公示。

  (五)合同签订

  经公示期满对拟聘人员无异议的签定正式聘用合同。

  三、聘用管理及待遇

  (一)聘用期限。聘用合同一年一签。

  (二)聘用管理。受聘人员严格按照国家有关规定和岗位需要安排上岗,接受单位干部管理相关制度约束,坚决服从安排和履行岗位职责、严格遵守单位纪律和工作制度。

  (三)工作时间。错时工作制,原则上每星期工作5天,每天工作8小时,但如果有特殊情况,必须服从安排。

  (四)薪资待遇。每月1570元,社会保险补贴按社会保险政策规定执行,个人应缴纳的部分(即个人应缴的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)由本人承担。

  联系电话:0855-3931108

  黄平县旧州景区管理委员会

  2021年4月12日

  (信息来源:http://www.qdnhp.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210412_67775629.html)

 

 

 

 

 

 


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