一、招考背景与用人单位介绍
贵州索通双元炭材料有限公司系贵州省国资委监管的省属大(二)型国有企业贵州铝业集团有限公司与A股上市公司索通发展股份有限公司(股票代码:603612)联合出资设立的混合所有制企业,为贵州省级重点产业建设项目之一,是区域铝及铝加工产业链补链强链的关键骨干企业,主营铝用预焙阳极的研发、生产与销售,规划建设年产30万吨预焙阳极生产线,配套石油焦煅烧、阳极成型、阳极焙烧全工序,同步配套余热发电、烟气净化等公辅设施。公司位于贵州省六盘水市水城区经济技术开发区。
因项目建设推进与生产准备工作需要,现就公司2026年第二次社会招聘有关事宜公告如下:
二、招聘岗位及人数
本次共公开招聘七个岗位类别,计划录用9人。岗位主要职责与任职条件见本公告第七部分。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录及不良从业记录;
(二)身体健康,符合岗位履职所需的身体条件,能适应厂区现场作业环境,倒班岗位须能适应轮班作业;
(三)具备岗位要求的学历、专业、职业资格或特种作业操作证书,其中高压电工岗位须持有有效期内的高压电工特种作业操作证,且人证一致;
(四)年龄原则上不超过35周岁,安环部经理岗位原则上不超过45周岁;具有中高级职称、注册执业资格或特别优秀者,可适当放宽;
(五)与原用人单位已依法解除或终止劳动关系,不存在竞业限制及其他影响入职的法律纠纷;
(六)有下列情形之一的不得报名:曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级招考中被认定有严重违纪违规行为的;报名材料不实或不符合岗位资格条件的。
四、招聘程序
本次招聘按下列程序依次进行,前一环节未通过者不再进入下一环节、不再另行通知:招聘信息发布→简历投递→资格初审→笔试(类公务员测试题目)→初试→复试→政审(含心理测试)→体检→发放录用通知→办理入职。
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环 节 |
时间安排 |
说 明 |
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招聘信息发布 |
11.2 |
线上线下招聘渠道同步发布 |
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简历投递 |
11.3—11.13 |
按公告第六部分指定邮箱投递,邮件主题注明岗位+姓名+联系电话 |
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资格初审 |
11.14 |
由公开招聘工作领导小组审核报名材料,结果以短信/邮件告知 |
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笔 试 |
11.15 |
参照公务员录用考试方式设置题目,考点及考场安排另行通知 |
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初 试 |
11.16 |
由用人部门组织,重点考察专业知识与岗位匹配度 |
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复 试 |
11.18 |
由公司领导层组织,重点考察综合能力与发展潜质 |
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政 审 |
11.19—11.21 |
含心理测试,核验个人履历、征信及无犯罪记录等情况 |
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体 检 |
11.23—11.24 |
在指定医疗机构进行 |
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录用通知 |
11.25 |
按综合成绩由高到低择优录用,发放录用通知并约定报到时间 |
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办理入职 |
11.26 |
签订正式劳动合同,纳入公司正式编制与人才梯队管理 |
注:各环节具体时间与地点以公司电话或邮件通知为准,请应聘人员保持通信畅通。
五、薪酬待遇
录用人员与公司签订正式劳动合同,纳入公司正式编制与人才梯队管理,作为项目首批骨干力量定向培养。薪酬按岗位层级确定,参考月薪区间见本公告第七部分,具体标准以面试评估结果与公司薪酬制度为准;公司依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金,提供工作餐或餐补,享受法定节假日、带薪年休假、节日慰问与每年一次职业健康体检,倒班岗位另计夜班津贴,高温季节按国家规定发放高温津贴。公司建立管理通道与技术通道并行的职级晋升体系,定期组织岗位技能培训、特种作业复审及职称、技能等级评定,与省级重点建设项目共同成长。
六、报名方式
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投递邮箱 |
jiman@sun-stone.com 邮件主题统一格式为:应聘岗位+姓名+联系电话 |
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咨询电话 |
18185914167,18188100130 工作日:8:30—12:00、14:00—18:00 |
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联 系 人 |
纪 曼 |
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工作地点 |
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报名材料 |
个人简历、有效居民身份证、学历学位证书、职业资格证或特种作业操作证、原单位离职证明(入职前提供)、近期体检报告(录用后提供) |
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特别提示 |
1.公司招聘不收取任何费用,请通过本公告公布的官方渠道报名;应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿、体检等费用自理。 2.应聘人员须对报名材料真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消报名或录用资格。 |
七、各岗位主要职责与任职条件
(一)人事行政专员
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招聘人数 |
1人 |
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参考月薪 |
5000—6000元/月 |
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学历与专业 |
本科及以上,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业 |
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岗位职责 |
1.负责招聘渠道维护、简历筛选与面试邀约跟进,协助完成一线岗位与技术岗位的补充到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职手续,维护人事档案与劳动合同台账,确保用工资料完整合规。 3.负责考勤统计、社保与公积金增减员申报、工资核算数据核对等日常人事事务。 4.统筹办公用品采购与领用、固定资产登记、会议室与办公环境管理。 5.协助组织员工培训、文体活动、节日福利发放与员工关系沟通。 6.负责来访接待、公文收发、通知起草与制度宣贯等日常行政事务。 7.完成部门交办的其他人事行政工作。 |
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任职要求 |
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(二)设备工程师
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招聘人数 |
1人 |
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参考月薪 |
9500—12000元/月 |
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学历与专业 |
本科及以上,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业 |
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岗位职责 |
1.负责生产设备机械部分的技术管理,编制设备检修规程、点检标准与润滑图表。 2.承担非标零部件与工装夹具的设计、测绘与出图,跟进外协加工与到货验收。 3.现场跟进设备安装、大修、技改施工,把控安装质量、调试与验收。 4.组织设备故障诊断与根因分析,制定维修方案并跟踪实施效果。 5.参与新建、技改项目的设备选型、安装调试、试车验收与竣工资料整理。 6.负责设备台账、备件清单与图纸档案维护,提出备件国产化与降本建议。 7.参与设备事故调查,制定预防措施,持续提升设备可靠性、降低故障率。 8.配合备件采购与库管,审核备件技术规格,对接设备相关技术沟通工作。 |
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任职要求 |
1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2.有 3 年机械设备维护相关工作经验,碳素、水泥、陶瓷、矿山行业优先,年龄≤40 岁,身体健康,能够适应生产现场。 3.熟练使用 CAD、测绘工具、ERP,会振动分析、红外热成像优先。 4.具备机械设备故障诊断、维修方案编制、备件选型、技术改造能力,能够独立完成复杂设备大修方案设计优先。 5.品行端正,征信良好,无犯罪记录;工程师职称优先,持有高级工程师、技师证书优先。 6.工作踏实,能深入生产一线,具备良好的跨部门协作意识。 |
(三)电工
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招聘人数 |
3人 |
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参考月薪 |
5000—7000元/月 |
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学历与专业 |
大专及以上学历,电气、机电等相关专业 |
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岗位职责 |
1.负责厂区高低压配电、电机、变频器、PLC、照明动力线路、控制柜日常巡检、维护保养、故障排查与修复。 2.严格执行电气安全操作规程,落实停送电操作,做好巡检、检修记录台账。 3.负责电气设备应急抢修,配合电气技改、新装设备接线调试。 4.落实电气安全措施,排查电气隐患,参与电气应急处置。 5.规范作业,完成上级安排的各项电气作业任务。 |
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任职要求 |
1.大专及以上学历,电气、机电等相关专业。 2.有 2 年工厂电工工作经验,碳素、铝、水泥、冶金行业优先;有 3 年预焙阳极 / 碳素车间电工经验优先;年龄≤35 岁优先,体能优秀。 3.必须持有在有效期内低压电工特种作业证,涉及高压作业需持有高压电工证。 4.熟悉电气原理、电机拖动、变频器、PLC 基础、动力配电、电气安全规程。 5.身具备电气故障排查修复、日常巡检保养、应急抢修、停送电操作能力;能独立开展变频器调试、PLC 故障诊断、复杂设备电气大修优先。 6.无恐高,可适应粉尘、高温现场环境,无电工作业禁忌。 |
(四)备件库管员
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招聘人数 |
1人 |
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参考月薪 |
3000—4500元/月 |
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学历与专业 |
大专及以上学历,物流、机械、管理类等相关专业优先 |
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岗位职责 |
1.负责备件入库验收、清点上架、出库、退库、定期盘点,保证账、物、卡一致。 2.使用 ERP 系统建立备件台账,做好备件分类标识、防锈防潮防尘保管,落实库区 5S 管理。 3.按流程办理备件领用发料,核对备件规格型号,统计库存消耗,做好库存预警。 4.及时上报到货破损、缺件情况,整理各类单据。 5.做好库房防火防盗管理,完成备件需求预测、呆滞料梳理等相关工作。 |
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任职要求 |
1.大专及以上,物流、机械、管理类等相关专业优先。 2.有 2 年制造业备件 / 仓储相关工作经验;年龄≤35 岁,身体健康。 3.熟练使用电子表格进行台账登记与数据统计,熟悉条码系统、备件图册优先。 4.能够独立完成备件出入库、库存盘点、库位管理,保证台账准确。 5.工作细致严谨,征信良好,无大额逾期、无犯罪记录,无赌博嗜好。 |
(五)安环部经理
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招聘人数 |
1人 |
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参考月薪 |
10000—12000元/月 |
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学历与专业 |
本科及以上,安全工程/环境工程/化工等相关专业 |
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岗位职责 |
1.全面负责公司安全、环保、职业健康管理体系搭建、运行及持续改进。 2.组织编制安全环保管理制度、应急预案,组织开展应急演练、隐患排查治理、重大危险源管控。 3.推进安全生产标准化、ISO14001、双重预防机制落地;对接应急、生态环境主管部门,配合政府迎检,按时上报各类安环、排污相关资料。 4.统筹安全培训、特种作业管控、环保设施运维监督、排污管控,负责安环团队搭建与管理、跨部门安环工作推进。 5.牵头安全、环保异常及事故调查,落实整改闭环;监督固废、危废全流程合规管理。 |
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任职要求 |
1.本科及以上,安全工程/环境工程/化工等相关专业。 2.具备 5 年制造业安环管理工作经验;年龄≤45 岁,身体健康。 3.必须持有注册安全工程师(化工或金属冶炼方向)证书;持有一级消防工程师、环保工程师证书优先。 4.熟悉《中华人民共和国安全生产法》《环保法》《中华人民共和国大气污染防治法》,掌握碳素行业粉尘、高温、噪声、脱硫脱硝相关管控要求;熟悉安全标准化、ISO14001、双重预防机制;了解清洁生产、碳排放管理、安全文化建设、HSE 体系优先。 5.具备安环体系搭建、隐患排查、应急预案管理、政府迎检能力;可从零搭建一级安全标准化体系、开展重大危险源管理优先。 6.具备安环团队建设、跨部门推动能力,可牵头集团级安环项目优先;认同安全至上、环保红线、敢于叫停的价值观;有索通安环体系相关工作背景优先。 |
(六)安全环保工程师
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招聘人数 |
1人 |
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参考月薪 |
8500—9500元/月 |
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学历与专业 |
本科及以上学历,安全工程、化工、机械等相关专业 |
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岗位职责 |
1.落实公司安全、环保、职业健康管理制度,开展现场安全环保隐患排查,下发整改通知并跟踪闭环管理。 2.负责安全模块:安全培训组织、应急演练策划实施、危险作业票证审核、消防、特种设备、职业健康日常管控,参与安全事件调查分析。 3.负责环保模块:脱硫脱硝、除尘等环保设施运行监督,在线监测管理,固废、危废全流程管控,排污许可台账维护、环保数据统计填报。 4.对接应急管理、生态环境主管部门,配合政府迎检、核查,及时处置安全、环保异常情况。 5.编制安全环保相关资料、台账,落实安全环保红线要求,推进现场合规管理。 6.完成上级安排的安环专项工作,配合安环部经理开展体系落地、技改支撑等工作。 |
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任职要求 |
1.本科及以上学历,安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业。 2.具有 3 年及以上制造业安全环保相关管理经验,年龄≤40 岁,身体健康。 3.必备有效安全生产管理人员资格证(危化 / 冶金方向)、环保培训证书;持有注册安全工程师、环保工程师、环境监测证书优先。 4.专业知识扎实,熟悉安全生产法律法规、安全规程、消防、特种设备、职业健康管理要求;熟悉脱硫脱硝、除尘、在线监测、危废固废、排污许可相关环保规范。 5.具备隐患排查治理、安全培训、作业票审批、应急演练、环保设施监管、迎检、异常处置能力。 |
(七)环保员
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招聘人数 |
1人 |
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参考月薪 |
500—6500元/月 |
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学历与专业 |
本科及以上学历,环境工程、化工等相关专业 |
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岗位职责 |
1.负责脱硫脱硝、除尘等环保设施日常巡检,记录运行参数,监督在线监测设备稳定运行,发现异常第一时间上报、跟进处置。 2.负责固废、危废分类、标识、台账登记,跟进危废转移联单、入库出库记录,完善排污相关基础台账。 3.按要求完成环保数据填报、资料整理归档,配合环保专工、安环部经理完成迎检准备工作。 4.落实环保现场巡查,排查跑冒滴漏等环保隐患,跟踪整改闭环。 5.协助开展环保宣传、现场环保合规监督,完成上级交办的其他环保相关工作。 |
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任职要求 |
1.本科及以上学历,环境工程、化工等相关专业; 2.有 1 年及以上工厂环保运维、环保台账相关工作经验,年龄≤35 岁,身体健康。 3.持有环保相关培训证书优先;了解环保在线监测、除尘、脱硫脱硝基础原理。 4.熟悉固废、危废管理、排污台账基础要求。 5.会使用 Excel 做数据统计、台账记录,细心严谨,政策敏感度较好。 6.认同环保红线、合规经营理念;品行端正,征信良好,无犯罪记录。 |
说明:上表薪资区间为结合岗位职责、当地市场水平及持证要求的参考区间,最终录用薪酬以面试评估结果与公司薪酬制度为准。
八、其他事项
(一)电工等特种作业岗位须人证一致且证件在有效期内,证件过期、注销或信息不符者不予安排考试。
(二)各招聘环节未通过者不再进入下一环节、不再另行通知,因个人原因逾期未参加或未按时确认的,视为自动放弃。
(三)本公告所列招聘人数、学历与经验要求为配置参考,公司可根据报名与面试情况适当调整。
(四)公司对应聘人员个人信息严格保密,未录用人员简历纳入公司人才库,后续有匹配岗位优先考虑。
(五)本次招聘不收取任何费用,不委托任何中介机构代理,请应聘人员提高警惕、谨防诈骗。
(六)本公告由贵州索通双元炭材料有限公司人事行政部负责解释。
诚邀符合条件的专业人才踊跃报名应聘,期待与您携手共建索通双元!招聘咨询电话:18185914167,18188100130。
贵州索取通双元炭材料有限公司
2026年11月2日
(信息来源:贵州索取通双元炭材料有限公司)