六枝特区强农批发市场管理有限公司成立于2020年5月，根据业务发展的实际需要，拟面向社会公开招聘10名工作人员，为确保招聘工作有序进行，特制定本方案。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《六枝特区强农批发市场管理有限公司2020年面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件一)。

　　二、招聘条件

　　(一)报名基本条件

　　1、具有中国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　2、身体健康、品德优良、作风正派、事业心强，具有开拓精神;

　　3、具备胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力;

　　4、年满22周岁至45周岁之间;

　　5、具备招聘岗位要求的资格条件。

　　(二)以下人员不得报考：

　　1、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　　2、现役军人;

　　3、正在接受党纪政纪和依法立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4、受聘报考岗位即构成回避关系的人员;

　　5、法律法规规章规定不得报考的人员。

　　三、报名

　　(一)注意事项

　　1、本次招聘报名采取现场报名;

　　2、原则上报考人员只能选报一个岗位、报考人员通过资格初审后不得更改、重复报考，否则取消报考资格;

　　3、报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照岗位招聘资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。

　　(二)现场报名时间及地点

　　1、报名时间：2020年9月7日—2020年9月11日(上午8：30-12：00，下午14：00—17：00)

　　2、报名地点及联系方式

　　地址：六枝特区南环路银壶社区兴业大厦19楼综合办公室

　　联系人：施露露    联系电话：0858--5312276  

　　(三)报名现场所需材料

　　1、现场填写报名表;

　　2、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件3份; 

　　3、具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件3份; 　　              

　　4、本人近期一寸正面免冠同底照片3 张;

　　5、在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明;

　　6、应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供;

　　7、同一岗位报名人数不足1：3比例的，由招聘领导小组研究决定是否取消该岗位招聘;

　　8、如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒事实不报或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由考生本人承担。

　　四、资格审核

　　    报考人员资格初审在报名点进行。报名结束后，招聘单位根据岗位资格条件对报考人员报名资格进行资格审查。

　　考生资格条件的审核贯穿本次招考工作全过程，报考人员应符合公布的资格条件，并对本人的报名资格及所提供材料(含考核期间提供的证明材料等)的真实性负责。凡个人填报信息弄虚作假、不符合报考条件的，一经核实，立即取消其报名资格或聘用资格。

　　五、考试

　　    考试由公司招聘工作领导小组组织实施，由笔试和面试两个阶段组成。不指定考试参考内容。

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，满分为100分，折算后按百分制计入总成绩。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1∶3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。如面试人数与职位招聘计划数未达到1∶3比例，按面试应考人数进入面试，减少招聘计划数。

　　面试时间及具体地点另行通知。

　　面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　3、总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　4、试用期

　　    面试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1∶1.5的比例确定参加试用对象。同一岗位应聘人员总成绩并列的，选择面试成绩较高的人员参加试用。试用期限为3个月，试用期满后进行考核，考核实行末尾淘汰制，考核成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加试用人员数1∶1的比例确定拟聘用人员。

　　5、体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1∶1的比例确定体检对象，同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　 

　　 

　　六、公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在六枝特区人民政府网(www.liuzhi.gov.cn)进行公布拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　七、办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　八、薪酬待遇

　　按国家规定缴纳社会保险，招聘人员试用期月薪2500元/月，试用期为3个月，试用期满，经考核为正式聘用者，薪酬待遇实行底薪加绩效进行发放，工资标准为3000元/月-8000元/月，具体发放标准按公司薪酬考核管理办法执行。

　　 

　　                                                                    

　　 

　　六枝特区强农批发市场管理有限公司

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　　附件一：

　　六枝特区强农批发市场管理有限公司2020年面向社会公开招聘工作人员职位表

序号	部门名称	岗位名称	招聘人数	职位简介	学历要求	专业要求	工作经验要求	其他报考条件
1	副总经理	营运副总	1	具有农产品批发市场（或是物流园）管理、工作经验，熟悉市场管理流程，配合母公司搭建项目公司工作团队，拟定项目发展计划和经营战略，组织实施。完成公司交办的其他工作等	大专及以上学历	管理类相关专业	2年及以上	对农产品批发交易、会展、仓储、物流、电子结算、战略布局等方面有丰富经验和市场资源。年龄原则上不超过45周岁
2	综合行政部	文秘	1	文秘工作、公文处理、会议会务、印章管理、公共关系管理、信访维稳、接待工作，完成公司交办的其他工作。	本科及以上学历	文秘、汉语言文学、行政管理、法学等相关专业	无	具有扎实的文字功底，熟悉使用各类办公软件，年龄原则上不超过35周岁
		综合后勤专员	1	企业文化建设与宣传管理，人员档案管理及其它文案策划，负责公司规章制度建设，完成公司交办的其他工作	大专及以上学历	不限	无	具有相应工作经验，年龄原则上不超过38周岁
3	电商运营部	工作人员	1	研究公司项目产品、了解竞品的运营模式，熟悉网络电商运营及交易规则，熟悉电商的各种推广方法，有独到的营销思维，擅长产品定位、策划、具备实战能力，完成公司交办的其他工作。	大专及以上学历	电商类、管理类	2年及以上	思维开拓、有团队合作精神具备快速准确的反应能力，有淘宝、京东等电商平的营运工作经验优先，年龄原则上不超过38周岁
4	财务部	会计	1	主要负责公司财务工作，包括：财务管理、会记核算、预算管理、资金管理、财务分析、税务管理、档案管理、财务信息化系统管理、部门建设、完成公司交办的其他工作。	本科及以上学历	会计、财务管理专业	2年及以上	具有会计师初级及以上资格证书
		出纳	1		本科及以上学历		无	熟悉现金管理和银行结算，能熟练使用各类办公软件和财务软件
5	市场管理部	运营策划专员	1	广告设计、企业形象及活动方案策划，负责公司运营计划的制定与落实；负责项目运营的标准化管理和规章制度建设，完成公司交办的其他工作	本科及以上学历	运营策划、广告设计相关专业	无	具有相应工作经验，年龄原则上不超过35周岁
		市场管理专员	2	主要负责公司农产品批发市场内部管理的相关业务，负责公司市场客户工作联系、信息沟通、业务对接工作，协助领导负责区域经营公关、商务洽谈、交流沟通工作、完成公司交办的其他工作。	大专及以上学历	市场营销相关专业	2年及以上	具有相关从业经验者优先
		水电维护专员	1	主要负责公司园区内所有水、电设施设备的日常维护及管理，联系消防、供电、供水等部门、完成公司交办的其他工作。	高技及以上学历	水电工程、机械类专业	2年以上	责任心强，吃苦耐劳、具有相关职业资格认证资质，有一定的沟通能力等年龄原则上不超过45周岁

 

（信息来源：http://www.liuzhi.gov.cn/zwdt/gggs/202009/t20200901_62836951.html）

 

附件二：

六枝特区强农批发市场管理有限公司

2020年面向社会公开招聘工作人员职位表