01.UI设计

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常宣传、策划设计制作

　　2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。

　　3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

　　4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，整理处理;

　　5、公司设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

　　6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

　　7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;

　　8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收;

　　9、负责设计日常设计，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。

　　任职要求：

　　1.广告视觉、平面设计等相关专业;

　　2.2.1年以上平面设计工作经验，以及简单网页编程;

　　3.能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，

　　4.主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力。

　　02.市场部经理(年薪10-15万)

　　岗位职责：

　　1、负责高校资源的整合和维系，市场活动的组织策划和人员调配;

　　2、独立拓展、管理高校渠道，及时掌握校企合作业态，全面统筹高校公职类项目业务的运营、推广及业务洽谈工作，不断开公职项目招生渠道，优化校企合作模式;

　　3、组建高校市场团队，制定部门年度销售计划，量化、分解销售指标，并带领团队进行有针对性和目的性的业务拓展工作、完成年度销售指标;

　　4、对教育培训行业的政策发展持续关注，收集相应资源及信息，反馈公司相关部门不断做产品改进，创新及迭代。

　　5、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定改善措施或开展相应培训，完成上级安排的其他工作;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上百人团队管理经验，5年以上教育行业或互联网行业销售经验者优先;

　　2、在教育领域拥有丰富资源及人脉积累，熟悉高校业务发展模式，有高校项目操作经验，来自公考，考研机构管理层优先;

　　3、能够有效激励团队并给予团队赋能，带领团队完成销售业绩目标;

　　4、热爱教育事业，优秀的市场开拓能力、营销能力、抗压能力，适应短期出差;

　　5、统招全日制本科及以上学历，教育、营销，心理学，电子商务类专业为佳，有相关教育行业经验者优先，经验丰富者大专学历可考虑;

　　03.市场专员(4-8千/月)

　　岗位职责：

　　1、负责贵州各地市场的各类宣传活动的策划及实施，拓展招生渠道;

　　2、负责区域内高校渠道的调研、开发和维护，参与制定渠道开发方向;

　　3、负责区域内高校的宣传活动，如阶段性校园讲座的宣传和组织等;

　　4、经过学校培训后，应具备对资源转化成招生的能力;

　　5、校园与社会代理的开发、维护和监管;

　　6、负责市场调查分析，收集信息，汇总分析;

　　7、辅助学校其它各部门及社招工作的开展。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限;

　　2、具备良好的学习能力，有较强的沟通及执行力，能承受一定的工作压力;

　　3、性格积极向上，团队合作意识强;

　　4、做过销售，有教育培训市场推广经验者优先;

　　5、应届生有学生会、社团等工作经验者优先;

　　6、有驾照、具备实际开车经验者优先考虑(任职要求可以适当放宽)。

　　04.招生咨询经理(年薪10-15万)

　　岗位职责：

　　1、全面负责学校的招生咨询工作，制定招生咨询工作流程并根据市场情况进行调整;

　　2、合理分解销售计划任务，责任到人，确保实现销售计划和指标;

　　3、对课程顾问进行工作指导与培训，组建优秀的销售队伍;

　　4、负责课程顾问的激励与考核及人员管理等其他事务工作;

　　5、参与和支持相关市场推广活动;

　　6、负责签单处理，避免退单、进行挽单等工作;

　　7、协同教务做好维护工作，实现客户的二次开发;

　　8、负责家长、学生、老师三方沟通，了解家长意见，协调三方关系;

　　9、完成领导安排的其它事宜。

　　任职要求：

　　1、3年及以上咨询顾问销售经验，1年以上的销售团队管理经验;

　　2、熟悉教育行业咨询销售，销售业绩突出者优先考虑;

　　3、在教育行业担任过销售经理、咨询经理优先考虑：

　　3、具有现代化市场营销管理理念，擅于激励销售团队，抗压能力强;

　　6、有培训行业销售经验者优先考虑

　　05.课程顾问(4千-1万/月)

　　岗位职责：

　　1、通过线上网络方式寻找潜在客户、提供咨询服务，跟踪学员学习进度，达成销售;

　　2、负责学员和家长来访接待，为学员制定学习计划，全面、准确有针对性推荐合适的课程，完成签单。

　　3、对学员电话回访和回访咨询，做好相应记录工作;

　　4、利用公司提供的有效资源，进行主动性招生。

　　任职要求：

　　1、性格开朗大方，热情积极亲和，乐于奉献;热爱教育行业，;

　　2、性格开朗，口齿清晰、亲和力强;

　　3、本科及以上学历，能力突出者可放宽至全日制大专学历;

　　4、工作积极，有良好的沟通能力、说服力，共情能力、抗压能力;

　　5、有团队合作精神，良好的服务意识和客户管理经验

　　06.社群招生客服(4千-1万/月)

　　岗位职责：

　　1、社群运营：用户/社群的拉新、活跃、留存、转化的运营(发展粉丝学员，裂变新流量，实现转化付费、转介绍);

　　2、用户运营：利用运营手段实现所运营平台(社群/社区/新媒体)的用户数量增长;与潜在用户沟通、交流，梳理分析客户需求提升学员粘性，提升学员活跃度;

　　3、线上活动：网络渠道线上活动策划、执行及推广，微信营销日常活动活动方案及跟踪维护，熟悉各渠道规则;

　　4、协助完成分校其他业务工作。

　　任职要求：

　　1、本科学历，条件优秀者可放宽至大专，具有销售经验或者社群运营经验优先;

　　2、具有良好的表达沟通能力，较强的与人沟通欲望;

　　3、对于目标有较强的追求欲望，面对变化能够快速做出调整;

　　4、具有坚持、乐观的品质精神，较强的集体荣誉感。

　　07.教学督导/助教(5千-1万/月)

　　岗位职责：

　　1、给学员制定学习计划，并全程监督学习，课后抽查学习情况，帮助学员快速考上编制岗位;

　　2、通知学员招考信息，并提供报考指导;

　　3、负责学习系统后台管理和维护;

　　4、学员档案信息管理，学习资料的保管。

　　任职要求：

　　1、 参加过事业单位或者公务员考试，考试成绩中偏上且并不打算继续参考者优先考虑

　　2、热爱教育行业，有责任心

　　3、 有良好的表达和沟通能力以及亲和力。

　　4、形象好，声音甜美;

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