贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司(以下简称“集团”)于2014年12月17日正式成立，注册资本30亿元。按照贵州双龙航空港经济区“一核四区、一轴两带、内外双环、蓝绿融城”的总体格局，业务范围已涵盖市政基础设施建设、公用事业项目建设、社会事业项目建设，土地一级开发、物业管理、园林绿化，城市特许经营、商业业态经营、公共事业运营，金融服务、股权投资及资本运作，招商及企业服务等业务。

　　现根据集团发展需要，面向社会公开招录。

　　一、招录原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　(三)坚持按需设岗、人岗相适、人事相宜的原则;

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招录人数及岗位

　　本次面向社会公开招录工作人员10名，具体岗位要求详见《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司对外公开招录职位表》(附件1)。工作年限时间计算日止于2024年8月30日。

　　三、招录对象及报名条件

　　(一)招录对象

　　符合公开招录岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀的，可适当放宽招录条件。

　　(二)招录资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好。

　　3.满足招录岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.具有良好的沟通、协调、管理、逻辑思维、写作和学习能力，具备良好的职业道德、责任心和较强抗压能力。

　　5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(三)以下人员不予录用

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

　　2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

　　3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

　　4.受党纪、政纪处分且在影响期内的。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。

　　6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

　　7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

　　8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.国家相关法律、法规规定不得招录入职的其它情形。

　　四、招录程序

　　招录工作按照发布招聘简章、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及录用等程序进行。

　　(一)公开报名

　　1.报名采取线上报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，至2024年9月25日17:00止。

　　2.应聘者按照公布的招聘岗位、条件和要求(详见附件1)，填写《贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司应聘报名登记表》(详见附件2)《个人承诺书》(详见附件3)并将电子档发送至gzslktjt2023@163.com邮箱(备注岗位+姓名)。

　　应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

　　3.报名注意事项

　　(1)应聘人员须仔细阅读招聘简章，如实、完整填写本人相关信息。

　　(2)填写个人学习经历时，从高中开始填写，按照时间顺序填写至本人最高学历，还未完成的学习经历请勿填写。

　　(3)填写个人工作经历时，从先到后依次填写，并注意核实起始时间。

　　(4)个人信息填写完成后，请发送与填写内容一致的身份证、学历证、学位证扫描件，如有相关证书，请一并发送。

　　(二)资格审查

　　按照公布的招录条件对报名人员进行资格审查，资格审查合格者原则按不低于1:2比例择优选择进入笔试环节。集团将通过发布公告、邮件、短信、电话等方式通知，请应聘人员随时关注并确保手机畅通。由于无法联络导致应聘人员失去竞争资格的，责任由应聘人员自负。

　　资格审查工作贯穿于招录工作全过程，如在招录过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合条件等情况的，任何环节发现，随时取消应聘资格，造成后果由应聘者自负。

　　(三)笔试

　　笔试为闭卷考试，考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试按百分制计算，按成绩由高到低排序，原则按1:2的比例进入面试环节，未达到人数要求的，按照实际人数进入面试。时间和地点将通过发布公告、邮件、短信、电话等方式通知。

　　(四)面试

　　应聘者需在规定时间内进行自我介绍并回答相关问题，面试考官现场打分。面试成绩按百分制计算，取各面试官平均分数并当场公布，按成绩由高到低排序。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试科目成绩×30%+面试成绩×70%。按照总成绩从高到低的顺序进行排名，并面向社会公布，最终按招录岗位计划招录人数1:1比例确定进入体检环节人员。

　　(六)体检

　　进入体检环节人员到集团指定的县级以上综合性医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　因体检不合格或报考人员放弃体检的，按总成绩由高到低依次予以递补。

　　(七)考察

　　按照要求对体检合格人员进行组织考察或背景调查，突出政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉及是否有违法犯罪等方面表现情况。

　　因考察不合格或报考人员放弃考察资格的，按总成绩由高到低依次予以递补。

　　五、录用

　　(一)集团党委会研究决定

　　通过面试、体检及考察合格的人员，按照人岗相适的原则，报集团党委研究决定，确定为拟录用人员。

　　(二)公示

　　对外公示拟录用人员名单，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　(三)入职办理

　　公示结果不影响录用的，按规定办理录用手续。集团按劳动用工管理有关程序与招录人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式录用，不合格者解除劳动关系。

　　根据开投集团薪酬管理办法对录用人员确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　被录用人员应在规定时间内到招录单位报到。拒不报到的，解除录用关系。

　　六、工作要求及有关说明

　　(一)公开招录工作接受集团纪委，集团广大党员、干部职工，以及社会各界监督，工作人员和报考人员要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。监督电话:0851-85537973。

　　(二)本次招录工作相关通知、公告、信息等，将在贵阳人才网及贵州双龙开投集团微信公众号公布，请报考人员注意及时查看，并确保通讯畅通，因本人通讯原因导致的一切后果，由本人自行承担。咨询电话:0851-85537002。

　　(三)本招录简章由集团党群人资部负责解释，未尽事宜，由集团党委研究确定。

　　附件：

　　1附件1：贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司对外公开招录职位表(2).xlsx

贵州双龙航空港开发投资（集团）有限公司对外公开招录职位表
序号	用工单位	用工 部门	用工 岗位	需求人数	岗位职责	岗位要求
1	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	发展 经营部	副总监	1	1.负责制定公司长期和短期的战略发展计划，确保其与公司的总体目标和愿景保持一致； 2.制定经营业绩指标，定期评估公司的业务发展状况和市场表现； 3.指导推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构； 4.完成领导交办的其它工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求在40岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），金融、经济、财务、投资等相关专业；持有相关职业资格或具有副高级及以上职称者优先。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历； （2）有2年及以上国有企业相关工作经验者优先。 4.综合能力： （1）有战略规划管理相关领域的工作经验，熟悉企业经营管理流程，熟悉财务知识，有较好的数据分析能力； （2）有良好的沟通能力、书面表达能力和协调能力； （3）具有较强的市场洞察力和风险意识，具有一定的团队管理能力和独立的判断力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
2	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	财务 融资部	副总监（财务管理方向）	1	1.建立健全财务、融资管理制度及流程； 2.负责集团财务核算、财务管理、财务监督、财务预算、税务风险管理、国有资产管理、财务信息化建设等工作； 3.负责集团融资管理工作、资金成本管控、协调金融机构关系； 4.完成领导交办的其他工作。	1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求40周岁以下。 2.学历职称：本科及以上学历学位，财务管理、会计、金融学相关专业；获得会计师及以上专业职称，持有CPA、注册税务师、高级会计师优先。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历； （2）有2年及以上国有企业集团本部财务部门或会计事务所、审计事务所财会工作经验。 4.综合能力： （1）掌握会计基础知识、财务管理、融资管理、税法、金融理论等，熟悉公司内部业务流程； （2）责任感强、重视原则，有良好的沟通能力、书面表达能力和协调能力； （3）具有一定的人际影响能力、团队管理能力、独立的判断力，具备灵活处理问题的能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
3	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	财务 融资部	副总监	1	1.做好集团战略与规划的执行、融资方案的设计与实施、融资渠道的开发与维护、项目的评估与风险管理； 2.建立健全融资管理制度及流程； 3.识别潜在的债权债务风险，参与制定风险应对措施，监控实施效果； 4.完成领导交办的其它工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求在40岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），管理学、经济学、金融学等相关专业；持有相关职业资格或具有中级及以上职称者优先。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历； （2）有2年以上国有企业相关工作经验者优先。 4.综合能力： （1）具有债权债务管理、金融、经济等相关领域的专业知识和业务能力，能有效理解和分析问题，提出有效的方案； （2）有良好的沟通能力、书面表达能力和协调能力； （3）具备较强的风险意识和法律意识，能够识别和评估债权债务风险。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
4	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	成本 审计部	副总监	1	1.建立健全成本造价管理、审计管理制度及流程； 2.统筹集团审计工作，制定审计计划并实施，包括财务审计、内部控制审计、业务审计、资产审计、重大决策审计、离任审计、其他专项审计等，并对接外部审计单位，完成审计整改； 3.实施具体的审计工作，收集审计证据，跟踪监督各类审计整改落实情况； 4.完成领导交办的其他工作。	1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求40周岁以下。 2.学历职称：本科及以上学历学位，审计学、财务管理、会计、工程造价等相关专业；持有相关职业资格或具有副高级及以上职称者优先。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历； （2）有2年及以上国有企业集团本部审计部门工作经验者优先。 4.综合能力： （1）熟悉《审计法》《审计法实施条例》，掌握一定税法、金融、经营、法律、行业管理等方面知识，具备审计全流程管理经验，熟悉国有企业生产经营过程及各业务流程； （2）有大型企业成本造价工作经验，具备项目造价全过程管理； （3）有良好的沟通能力、书面表达能力和协调能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
5	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	风控 法务部	副总监	1	1.建立健全集团风险管理、内控管理体系。 2.在合同工作、诉讼工作、法律事务、大额资金拨付审查中，识别、评估、防范、降低、规避、解决集团公司、子公司生产经营管理中的法律风险、业务风险以及内控合规薄弱点、空白区； 3.负责大额资金拨付审查管理； 4.完成领导交办的其他工作。	1.基本要求：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求40周岁以下。 2.学历职称：本科及以上学历学位，法学、审计学、风险管理与保险学、信用风险管理与法律防控相关专业。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历； （2）有2年及以上国有企业相关工作经验者优先。 4.综合能力： （1）熟悉公司风险及法务管理相关工作，具备优秀的风险管理经验，熟悉业务调查、评估、审批、监管等风险管理流程，熟练掌握及运用各种风险评估及风险控制工具； （2）具备法律思维、风险思维、经营思维、良好的职业道德素质和书面表达能力； （3）具有较强的分析研判和沟通协调能力，执行力强，学习能力强，具备灵活处理问题的能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
6	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	综合部	综合 文秘岗	1	1.负责集团综合性文稿的起草； 2.负责集团的企业宣传工作； 3.负责集团的企业文化建设； 4.完成上级领导交办的其它工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求在35岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），专业不限。 3.从业经验： （1）3年及以上相关从业经历； （2）有政府、国有企业或媒体同类工作经验的优先。 4.综合能力： （1）具备良好的政治素养、综合素质； （2）具备公文写作能力、文字总结能力，文字功底扎实； （3）有良好的沟通能力、协调能力和逻辑思维能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
7	贵州双龙航空港 开发投资（集团）有限公司	党群 人资部	干部 管理岗	1	1.组织管理权限范围内的干部选拔任用，任期内履职调研工作； 2.协助制定后备人才培养计划，组织开展后备人才入库、培养等工作； 3.组织各类人员的培训实施，负责对培训效果评估并改进； 4.组织集团公司员工职称申报等相关工作； 5.完成上级领导交办的其它工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员（含预备党员）。年龄原则要求在35岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），专业不限。 3.从业经验： （1）3年及以上相关从业经历； （2）有政府或国有企业同类工作经验的优先。 4.综合能力： （1）思想政治素质好，党性观念强，严守政治纪律和政治规矩； （2）工作严谨、诚实可靠、有原则，具备较强的文字功底； （3）有较强的组织、沟通和协调能力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
8	贵州双龙航空港 商务有限公司	财务部	副经理	1	1.建立健全财务管理制度及流程； 2.负责部门统筹业务流程的全过程管理，提供与部门职责相关的专业咨询、技术指导和培训； 3.统筹财务预决算、涉税事务及各项审计工作； 4.根据周资金计划表、月资金计划表，统筹资金，做好资金管理 5.完成上级领导交办的其它工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求在40岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），财务、会计等相关专业；获得会计师及以上专业职称，持有注册会计师、税务师或财务类认证的人员优先。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历，2年以上财务管理经验； （2）有商业管理、酒店等行业财务工作经验的优先。 4.综合能力： （1）熟悉财务会计准则、企业财务管理体系，具备较强的财务分析、判断和处理能力； （2）熟练掌握财务软件，如金蝶、用友等，能熟练编制财务报表、进行财务分析； （3）具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的工作责任心，能够承担一定的工作压力。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
9	贵州双龙航空港 资产经营有限公司	公司 领导	副总经理	1	1.协助统筹资产运营公司全面工作； 2.拟订公司经营方针、经营目标、经营计划并组织实施； 3.负责公司资产项目保值、增值、处置工作，协调和推进公司资产运营工作； 4.负责厂房、仓库、停车场、流转土地及房屋等国有资产的管理与运营，包括不限于招商、合作、租赁、销售及处置； 5.负责公司业务涉及资产的确认及资产移交等工作； 6.负责资产运营过程中的各种协调保障工作，建立服务运营保障体系； 7.完成上级交办的其他工作和相关临时性工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求在40岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），经济、工程、管理类相关专业。具有注册咨询工程师（投资）、高级经济师等资格证书者优先 3.从业经验： （1）5年及以上房地产开发公司工作经验； （2）具有房地产项目负责人，负责房地产项目全过程开发，并具有相关业绩等优先。 4.综合能力： （1）具有团队管理、资产经营管理，资产营销策划等经验； （2）具有房地产项目前期策划、产品设计、项目营销等工作经验； （3）熟悉资产经营管理的相关工作，在资产盘活、资产运营和资产策划等方面具有广泛的客户资源，并长期从事资产经营管理工作； （4）具备良好的沟通能力和团队合作精神，较强的工作责任心。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
10	贵州双龙航空港 资产经营有限公司	运营 发展部	副经理	1	1.制定项目方案、计划和进度表，协调各职能部门提供支持工作； 2.关注客户满意度，积极维护客户关系，确保及时响应客户需求； 3.拟定年度招商策划方案，开展市场调研，目标市场分析，市场营销定位的把握； 4.协助完成资产盘活管理相关工作； 5.完成上级领导交办的其它工作。	1.基本条件：政治素质高，中共党员优先。年龄原则要求在40岁以下。 2.学历职称：大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历优先），经济、工程、管理类相关专业；具有注册咨询工程师（投资）、高级经济师、房地产估价师等资格证书者优先。 3.从业经验： （1）5年及以上相关从业经历； （2）具有团队管理、资产经营资产评估、市场推广、资产盘活、行业分析等相关经验的优先。 4.综合能力： （1）具备自己独有的、广泛的客户及品牌等资源，对行业、客户和媒体有深刻理解，具备先进的营销理念和市场分析能力； （2）具有项目分析性研究，独立撰写能力经验； （3）具有良好的商务谈判能力，敏锐的市场洞察力，专业的行业知识和技能，灵活的应变能力和创新思维。 5.同岗位工作经历业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。

　　附件2：贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司应聘报名登记表(1).docx（点击下载）

　　附件3：个人承诺书(1).doc（点击下载）

　　本次公开招聘由贵州双龙航空港开发投资(集团)有限公司负责开展，最终解释权归本公司所有

　　(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb8993af4e9800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)