本次招考报名指导及备考资料领取：点击咨询

　　根据《毕节市2024年度第二批次“人才强市”引才计划简章》要求，现将《金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案》(以下简称“方案”)及测试测评相关要求予以公告，请应聘人员认真阅读《方案》，按要求参加测试测评。

　　一、测试测评

　　测试测评时间：2024年12月7日。

　　准考证领取时间：2024年12月6日，9:00-12:00,14:30-18:00。

　　准考证领取地址：金沙县人力资源和社会保障局五楼人力资源股(地址：金沙县长安街91号，金沙县第四小学对面)。

　　考生出示本人有效《居民身份证》(《临时居民身份证》)方可领取测试测评准考证。

　　若因不可抗力因素需要调整测试测评时间，则另行通知。

　　二、注意事项

　　应聘人员须仔细阅读《方案》和全部附件内容，根据要求做好测试测评准备。本次人才引进过程各环节信息都将在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn)上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未查看信息而造成的后果由应聘人员自行承担。

　　咨询电话：0857-7252760  县人力资源和社会保障局 

　　监督电话：0857-7221874  县委组织部

　　0857-7229441  县纪委监委

　　附件：1.金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进实施方案.doc

金沙县2024年第二批次“人才强市”暨
高层次急需紧缺人才引进实施方案

为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2024年第二批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行，制定本工作方案。
一、组织领导
为确保本次引进工作的顺利进行，成立金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作专班（以下简称工作专班），未尽事宜由工作专班研究决定。
二、引进原则
（一）按需设岗，按岗引进原则；
（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、引进对象及条件
（一）引进的对象
符合《毕节市金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》的各类人才。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。
2.引进到相关事业单位的高层次人才，原则上需具备硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称。
3.引进到事业单位的硕士研究生或副高级专业技术职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生或正高级专业技术职称人才年龄原则上不超过45周岁。年龄计算时间截止至发布公告之日。
4.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.符合《毕节市金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》的相关要求。
6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得引进。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪正在接受调查、审查尚未作出结论的。
3.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。
4.曾被开除公职、被辞退的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的。
7.自发布公告之日起，毕节市内机关、事业单位在编在岗人员及辞职未满1年的。
8.违反有关规定不适宜引进的。
四、引进程序
（一）资格审查
根据《毕节市金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》，审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求，并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核，审查合格的，报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在办理录聘用手续后，一经发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，取消进入下一环节资格，已经聘用的一律作解聘处理。
引进岗位学历学位要求为“硕士研究生及以上”的不设开考比例；引进岗位职称要求为副高级及以上职称的不设开考比例。
（二）测试测评
1.测试测评对象
通过资格审查人员。
2.测试测评准考证领取及注意事项
（1）准考证领取时间：2024年12月6日，9:00-12:00,14:30-18:00。
（2）准考证领取地址：金沙县人力资源和社会保障局（地址：金沙县长安街91号即金沙县第四小学对面）。
测试测评地点：见《测试测评准考证》。
（3）考生出示本人有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）方可领取测试测评准考证。由他人代领的，须同时提交代领人的有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）。
（4）《测试测评准考证》领取后，请认真检查准考证信息是否准确，若发现信息不准确等问题，请及时联系0857-7400679。
3.测试测评时间、地点及方式
测试测评时间：2024年12月7日。
测试测评地点：见《测试测评准考证》。
若因不可抗力因素需要调整测试测评时间，则另行通知。
测试测评方式：
根据人才引进单位专业设置和用人需求采取测试专业技能方式进行。
根据岗位引进人数，按测试测评成绩从高到低顺序等额确定进入下一环节对象。测试测评成绩低于70分或测试测评成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。同一职位应聘人员测试测评成绩名次末位并列的通过复试方式确定进入下一环节对象。
测试测评总分为100分，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
五、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）的有关规定执行，并按照《贵州省人力资源和社会保障厅关于印发〈贵州省事业单位公开招聘人员工作风险防控指南（试行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125号）附件《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》进行操作。体检医院由工作专班在具备资质的医疗机构中随机指定，未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消进入下一环节资格。体检费用由个人自理。
六、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）曾被开除公职或在机关（含参公单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
（五）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
（六）不符合引进对象条件或职位所需资格条件的；
（七）有法律、法规规定不得聘用的人员；
（八）在2024年12月31日前，未能提交应聘职位所需学历证书、学位证书、相关资格证书等所需资料原件，或所提交资料原件与报名时所提交资料不一致的，视为政审不合格，取消进入下一环节资格；
（九）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（十）其他不能聘用的情况。
七、公示
对考察合格人员在金沙县人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期间反映问题经查实有影响聘用的，取消聘用资格。
八、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。
在整个人才引进过程中，因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成《毕节市金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表(全职事业)》以下简称《计划表》岗位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，并报同级人社部门进行合同备案，考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限五年。
九、纪律监督
（一）人才引进工作主动接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
（二）在人才引进各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
（三）在人才引进过程中，各环节信息都将在金沙县人民政府网（http://www.gzjinsha.gov.cn）上发布，请应聘人员密切关注公布的信息，因应聘人员未阅读而引起的后果由应聘人员自负。
本工作方案由金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作专班负责解释，未尽事宜由工作专班研究决定。
咨询电话：0857-7252760  县人力资源和社会保障局
监督电话：0857-7221874  县委组织部
0857-7229441  县纪委监委

金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次
急需紧缺人才引进工作专班办公室
2024年11月22日

　　2.金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进拟测试测评人员名单.xlsx（点击下载）

　　3.金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进计划调整表.xlsx

　　金沙县2024年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引进工作专班办公室

　　2024年11月29日

　　(信息来源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202411/t20241129_86151180.html)