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“就业向未来 建功新时代”2023年度贵州省国有企业专场招聘活动毕节市安方建设投资(集团)有限公司招聘公告(3月13-24日报名)
 

  一、公司简介

  毕节市安方建设投资(集团)有限公司(简称安方建投集团公司)是毕节市人民政府出资并委托赫章县人民政府管理的国有独资企业,其前身是“赫章县建设投资有限公司”,成立于2008年,现注册资本金为11.4219亿元。截止2022年上半年,公司资产总额约204亿元,净资产约95亿元。公司主要从事基础设施投资建设与经营开发、房地产开发、拆迁安置、园林绿化、农田水利设施建设、土地一级开发、农民集中住房建设、河流治理、煤炭及非能源矿产资源开发等。现因集团公司业务发展的需要,特面向社会进行公开招聘,具体内容如下:

  二、招聘原则

  (一)党管干部、党管人才;

  (二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

  (三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

  (四)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

  三、招聘方式

  本次招聘活动采取面向社会公开招聘的形式。

  四、招聘对象

  (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (二)具有良好的政治素质和道德品行;

  (三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  (四)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

  (五)有以下情况的人员不予招聘录用:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;

  2.有过犯罪记录并受到刑事处罚、惩戒的;

  3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

  4.正在接受立案审查的或尚未给予结论的;

  5.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

  五、招聘岗位及应聘要求

  本次计划招聘工作员3名,具体岗位和要求见《毕节市安方建设投资(集团)有限公司招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。

  六、待遇和管理

  聘任方式采取合同制聘用,薪酬待遇、考核管理按照公司有关制度执行。

  七、招聘程序及时间安排

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

  (一)发布公告

  在贵州人事考试信息网-163贵州人事考试信息网”(网址http://www.gzdysx.com/)发布招聘公告。

  公告时间从 2023年3月13日到2023年3月24日。

  (二)提交报名申请

  1.简历投递时间:

  现场投递简历时间:2023年3月15日

  网上投递简历时间:2023年3月15日至2023年3月24日

  2.报名方式:

  (1)现场投递简历:个人简历、毕业证或就业推荐表、其他有关资料,直接进行现场报名。地点:贵州理工学院(贵安校区)体育运动场(详细地址:贵安花溪大学城博士路贵州理工学院)

  (2)邮箱投递简历:个人简历、毕节市安方建设投资(集团)有限公司招聘工作人员报名表(经本人签字确认,附件2)、毕业证或就业推荐表、其他有关资料(电子扫描件)以电子邮件的方式,发送到安方建投集团邮箱(hzjtgs@163.com)。邮件标题请注明:姓名+毕业院校+原就职单位+应聘岗位。如:XXX+XX大学+XX单位+应聘XXX岗位。

  3.相关说明:

  每位应聘者按岗位要求进行报名,每位应聘者限报一个岗位。

  (三)资格审查

  按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审,符合初审条件的人员进入笔试环节,资格审查工作覆盖招聘工作全过程,资格审查不合格的随时取消参加招考资格。

  (四)组织考试

  考试由集团党委招聘工作领导小组组织实施。

  1.笔试

  (1)笔试。初审符合报考条件的人员,参加统一组织的笔试(本次笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班)。笔试地点、笔试时间、笔试方式另行通知。报考比例未达3:1的岗位可直接进入面试环节。

  (2)笔试成绩满分为100分,折算为百分制后按40%计入总成绩(总成绩满分为100分)。未完成笔试科目的,取消进入下一环节资格。

  2.资格复审。按照笔试成绩从高到低3:1进入资格复审环节,资格复审时间、地点另行通知,复审时考生应提供身份证、毕业证、学位证、资格证书、工作经历证明等材料原件及复印件。资格复审通过的进入面试环节,资格复审未通过的,由顺位下一名递补。

  3.面试。面试时间、地点、方式等具体事宜另行通知。

  (1) 面试成绩满分为100分,按60%计入总成绩。

  (2) 未参加面试、未取得有效成绩或面试成绩低于考场平均分的,取消进入下一环节资格。

  4.总成绩计算。总成绩按笔试成绩折算为百分制后占40%,面试成绩占60%计算。计算方式如下:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位报考人员总成绩末位并列的,按实际成绩计算,如仍并列的,面试成绩高的进入下一环节。

  (五)体检

  面试结束后,根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位由下一名次人员递补。

  体检在县级以上医疗机构进行。体检费用由报考人员自理。体检的具体事宜另行通知,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。

  体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检医院由工作领导小组指定,未经指定的其它任何医疗机构出具的体检结论均不认可。体检不合格者取消下一环节的资格,不再递补。

  (六)政审

  政审由公司统一制作政审联审单,由考生自行到公安、法院、纪委、毕业学校和党组织关系所在党支部等有关部门签字盖章,政审存在异议的,公司将组成调查组到有关部门、单位现场审查。政审合格者进入下一环节。

  (七)聘前公示

  经笔试、面试、体检、政审合格的报考人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在安方建投集团公示栏公示。公示时间为5个工作日,接受社会监督。

  公示期间有反映经查实影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

  (八)人员聘用

  公示无异议后,签订劳动合同,试用期为2个月,试用期满经公司考核合格的留用,试用期不合格的予以解聘。

  八、注意事项

  (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。相关公告和信息将及时发布,请考生密切关注安方建投集团信息发布及注意接听电话。

  (二)对招聘工作中违反纪律要求的要予以查处,严肃追究相关责任人责任。对有下列情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任:

  1.报考人员伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的;

  2.报考人员及有关单位在面试、体检过程中作弊的;

  3.参与招聘工作的人员指使、纵容他人作弊,或在面试、背景调查过程中参与作弊的;

  4.参与招聘工作的人员故意泄露考试题目的;

  5.违反有关规定,影响招聘工作公平、公正、公开进行的。

  (三)对违反有关规定的聘用人员,一经查实,解除聘用关系,坚决予以清退。

  (四)招聘工作未尽事宜,由毕节市安方建设投资(集团)有限公司招聘工作领导小组研究确定。

  招聘联系人:袁老师18685470761、成老师15285651974

  招聘咨询联系电话:0857-3228475

  附件:1.《毕节市安方建设投资(集团)有限公司招聘工作人员岗位及要求一览表》(点击下载

  2. 《毕节市安方建设投资(集团)有限公司招聘工作人员报名表》(点击下载

  毕节市安方建设投资(集团)有限公司

  2023年3月13日

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