根据贵州省《省林业厅、省发展改革委、省编委办、省财政厅、省人力资源社会保障厅<关于全省国有林场改革实施方案的批复>》(黔林营复〔2016〕203号)，《关于研究林业环保相关工作的会议纪要》(百管专议〔2017〕58号)等文件精神，结合《贵州百里杜鹃九龙山国有林场面向社会公开招聘编外工作人员实施方案》，现需补聘贵州百里杜鹃九龙山国有林场编外工作人员2名。为确保补聘工作顺利进行，根据林场工作需要，结合实际，特制定本实施方案(以下简称《补聘方案》)。

　　一、招聘原则及程序

　　补聘工作坚持按需设岗、按岗补聘的原则; 坚持德才兼备、任人唯贤的原则; 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。补聘程序严格按照发布方案、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，贵州百里杜鹃九龙山国有林场公开补聘编外工作人员2名。补聘职位详见《贵州百里杜鹃九龙山国有林场面向社会公开补聘编外工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》,附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.贵州省户籍,具有本科及以上学历(有5年以上林业工作经验者可放宽至大专学历，不限专业)。

　　2.年龄在18周岁及以上(2004年1月10日及以前出生)，45周岁以下(1977年1月10日及以后出生)。

　　3.具有中华人民共和国国籍;

　　4.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　5.身体健康，能胜任补聘岗位工作;

　　6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　以下人员不得报名：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受刑事处罚的;

　　3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分未撤消的;

　　6.不符合补聘条件或岗位所需资格条件的;

　　7.有法律、法规规定不得聘用的。

　　四、报名及资格审查

　　1.发布公告：2022年12月31日在百里杜鹃管理区管委会(网址：http://bldj.bijie.gov.cn/)网站上发布公开补聘公告。

　　2.报名时间：2022年1月10日—2022年1月14日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)。

　　3.报名方式：现场报名

　　4.报名地点：百里杜鹃管理区森防大队办公室(百里杜鹃管理区鹏程街道庙脚社区)，联系人:徐吕(联系电话：15186125500)、张杨(联系电话：15085333030) 座机电话:0857-5680916。

　　5.资格审查所需材料：

　　(1)《报名表》1份,同时提供电子档;

　　(2)毕业证、第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件及复印件1份;

　　(3)具有5年以上林业工作经验者需提供所在工作单位出具的相关工作证明;

　　(4)本人近期正面1寸免冠彩色照片6张(照片背面写上名字)。

　　(因疫情防控需要，现场报名人员需提供个人疫情防控申报表)

　　6.相关事宜：

　　报考人员须认真阅读《补聘方案》中所规定的招聘条件，如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　五、面试

　　按资格审查合格人数与职位补聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。资格审查合格人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生，其面试成绩须达到60分及以上,并根据职位招聘计划数按成绩的高低依次进入下一环节，同一职位面试成绩名次末位并列的参加复试。未参加面试或面试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。面试人员须持第二代有效《居民身份证》(或有效临时身份证)原件到指定地点进行面试。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试时间及地点另行通知。

　　六、体检

　　面试结束后即进入体检环节。根据参加面试人员面试成绩由高到低按单个岗位补聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次由下一名应聘者按程序递补。体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及地点另行通知。

　　七、聘用审核

　　对体检合格人员按有关规定进行政审,根据政审结果确定拟聘用对象。

　　八、公示

　　根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在百里杜鹃管理区管委会网站向社会进行为期7个工作日公示。在补聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次按程序递补。

　　九、聘用待遇及管理

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，补聘单位根据相关规定签订劳动合同，试用期为三个月，试用期间工资待遇参照事业单位新进人员试用期工资待遇发放，试用期满考核合格的，待遇参照事业单位工资标准发放;考察不合格的，取消聘用资格。

　　被聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：

　　1.试用期间不能胜任岗位工作的;

　　2.被证明不符合聘用条件的;

　　3.严重违反用人单位纪律规章制度，经提醒拒不改正的;

　　4.严重失职，给用人单位造成严重影响或重大损失的;

　　5.被依法追究刑事责任的;

　　6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形。

　　十、纪律监督

　　补聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。

　　十一、其它事项

　　1.本《补聘方案》由百里杜鹃管理区林业局负责解释。

　　2.本次补聘工作未尽事宜，由百里杜鹃管理区林业局另行通知。

　　贵州百里杜鹃管理区九龙山国有林场2022年补聘人员报名表.doc（点击下载）

　　贵州百里杜鹃管理区九龙山国有林场2022年公开补聘人员职位表.xls（点击下载）

　　个人防疫防控申报表.docx（点击下载）

　　(信息来源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202112/t20211231_72176350.html)