贵州印山酒店集团管理有限责任公司成立于2022年07月13日，是由紫云苗族布依族自治县国有资产投资营运管理有限责任公司全额出资成立的国有独资公司。公司作为国有资产投资、管理、营运的综合性公司，主要负责住宿服务;餐饮服务、烟草制品零售、酒店管理、物业管理、健身休闲活动、会议及展览服务、电子产品销售、日用品销售、充电控制设备租赁、市场营销策划、停车场服务、洗车服务、专业保洁、清洗、消毒服务、城市绿化管理、园林绿化工程施工、住房租赁、非居住房地产租赁、广告设计、代理、广告发布、广告制作、农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务等多重职能，通过企业化、专业化和市场化的运作模式，依照国家有关法律法规及经县人民政府的规划部署，为紫云自治县的整体发展服务，确保国有资本保值增值目标的实现。

　　根据公司现阶段业务发展需要，为确保我公司各项目工作顺利推进，面向社会公开招聘工作人员3人：其中(办公室)工作人员2人，财务(出纳)工作人员1人。

　　一、招聘对象条件：

　　1.男女不限，全日制大专及以上学历，年龄18周岁至35周岁，具有相关工作经验的可放宽到38周岁。

　　2.专业要求：金融管理、资产评估与管理、食品科学与工程、会计学、会计与审计、经济管理、工商企业管理;土木工程、园林工程、建筑管理、建筑工程。

　　3.同等条件下，党员、大学生志愿服务西部计划志愿者、退役军人及具有相关岗位工作经验、岗位资质证书的紫云自治县户籍优先考虑。

　　二、应聘人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.岗位所需要的其他条件;

　　5.服从公司工作安排。

　　三、有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.不符合招聘岗位所需资格条件的;

　　3.被列为不诚信人员的;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　5.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的;

　　6.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的。

　　四、报名时间及程序

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　(一)报名时间及地点

　　1.报名时间：2023年7月3日-2023年7月5日上午9:00-12:00，下午2:30-6：00

　　2.报名地点：贵州印山酒店集团管理有限责任公司办公室(紫云自治县迎宾大道中段中石化加油站斜对面二楼办公室)。

　　3.联系人：韦景 ，联系电话：18208531411 0851-35233895

　　(二)原件校验

　　考生须用有效身份证报名。所需材料：

　　①毕业证书原件及复印件。

　　②身份证原件及复印件。

　　③近期2寸彩色证件照片两张。

　　④相关专业证书原件及复印件;有关工作经历证明(社保缴存证明、签订的劳动合同、管理岗位任职证明或用人单位工作证明等)。

　　⑤个人简历一份。

　　(三)资格审查

　　报名现场由工作人员对报考人员提供的资料进行资格审查。报考人员须如实提交本人有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致，资格审查将贯穿整个公招过程，若发现弄虚作假者，将随时终止报名应聘资格。

　　五、面试时间、地点及成绩公布

　　本次考试采取结构化面试，面试成绩按百分制计算，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　按考生成绩由高分到低分的顺序，依次进入体检环节。

　　(一)面试

　　1.面试时间：具体时间待定，考生需提前30分钟进场，面试开始后迟到15分钟后的考生，将取消面试资格，若面试时间调整公司另行通知;

　　2.面试地点：贵州印山酒店集团管理有限责任公司会议室;

　　3.面试时须携带身份证或有效期内的临时身份证;

　　4.面试科目：根据报考岗位，由招聘小组统一出题;

　　5.面试总分为100分;

　　6.根据考生面试成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定进入体检人员名单。

　　六、体检

　　体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公司将指定一家医疗机构，统一时间组织考生进行体检，体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次进行递补。未按时参加体检的考生视为自动放弃体检。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　七、政审

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格复审时提交的信息和材料是否真实、准确，在考察中“不得报考条件”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　八、公示和聘用

　　(一)经报名、考试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，由公司向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。确定为拟聘用人员的须随时保持联络方式畅通，并在招聘单位规定的时限内提取个人档案向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未提取个人档案并报到者，视为自动放弃。

　　(二)招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按照公司薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。

　　九、入职要求

　　1.本次招聘经试用期考核合格正式录用后，必须严格遵守公司组织管理规定和执行公司人事管理制度。

　　2.本次招聘经试用期考核合格正式录用后，必须在公司服务满5年，如未达到约定服务期限自行离职的，按每年两万元向公司缴纳违约金，但在公司聘用期间考上行政事业单位的不用缴纳违约金。

　　十、薪资待遇

　　工资面议

　　十一、本招聘公告最终解释权归贵州印山酒店集团管理有限责任公司所有

　　特此公告

　　 

　　贵州印山酒店集团管理有限责任公司

　　2023年6月28日

　　(信息来源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202306/t20230628_80564540.html)